Tag: Pracodawca

Czechy - formalności przy zatrudnieniu, własna działalność

Warto podkreślić, że procedura założenia działalności gospodarczej w Czechach jest o wiele łatwiejsza niż w Polsce. Natomiast czescy pracodawcy bardzo cenią sobie polskich pracowników. Zanim, jednak podejmiemy decyzję o wyjeździe do Republiki Czeskiej, powinniśmy zorientować się o warunkach pracy, aby uniknąć niespodzianek.

22.07.2009

Austria - formalności przy zatrudnieniu, własna działalność

Austria to kraj położony w Europie Środkowej, stanowi federację dziewięciu landów. Państwo słynie z doskonałych szlaków narciarskich, jezior, lodowców, pięknych kurortów oraz muzyki Mozarta, przepysznego sernika (Apfelstrudela) i toru wyścigowego Österreichring. A także z dobrych warunków pracy i godziwych zarobków.

10.07.2009

[ 1 komentarz ]

Szwecja – formalności przy zatrudnieniu, własna działalność

Szwecja słynie z wielkiej dbałości o ekologię i dużej opieki socjalnej. Ponadto jest to kraj lasów, łąk i stu tysięcy jezior oraz śledziowych przysmaków, bardzo silnej walki o równouprawnienie kobiet, nagrody Nobla i przygód Pipi Langstrump. Zanim, jednak podejmiemy decyzję o wyjeździe do pięknej Szwecji, powinniśmy zorientować się o warunkach pracy, aby uniknąć niespodzianek.

22.06.2009

Niemcy - formalności przy zatrudnieniu

Niemcy to kraj bardzo dobrze rozwinięty gospodarczo (jedna z gospodarczych potęg świata). Państwo słynie z wielkiej solidności, dbałości, dobrych samochodów i smacznego piwa, a także atrakcyjnych zarobków.

22.06.2009

Holandia - formalności przy zatrudnieniu

Holandia to kraj, który zachęca nie tylko pięknym krajobrazem, ale także i dobrymi zarobkami. Od niedawna obywatele Polski, a także Słowacji, Czech, Słowenii, Litwy, Łotwy, Estonii i Węgier - mają wolny dostęp do pracy w Holandii. Oznacza to w praktyce, iż zniesiono obowiązek uzyskiwania pozwoleń na pracę, co daje wiele możliwości. Zanim jednak podejmiemy decyzję o wyjeździe do Królestwa Niderlandów, powinniśmy zorientować się w warunkach pracy, aby uniknąć niespodzianek.

22.06.2009

[ 1 komentarz ]

Norwegia - formalności przy zatrudnieniu

Królestwo Niderlandów to państwo bardzo dobrze rozwinięte gospodarczo, mimo że jest to najrzadziej, po Islandii, zaludnione miejsce w Europie. To kraj, który słynie z pięknych krajobrazów, ale także z niskiego stopnia bezrobocia, wysokich zarobków oraz dobrych warunków pracy. Norweski rynek pracy jest bardzo atrakcyjny i stwarza wiele możliwości, dlatego też w celach zarobkowych do Norwegii emigruje wiele osób. Obecnie, aby podjąć pracę w Norwegi do 3 miesięcy nie trzeba posiadać już żadnych zezwoleń na pracę.

22.06.2009

Wielka Brytania - formalności przy zatrudnieniu, własna działalność

Od 1 maja 2004 roku Wielka Brytania udostępniła swój rynek pracy dla obywateli nowych państw członkowskich, w tym Polski. Otworzenie rynku pracy dla zarejestrowanych pracowników oznacza, że osoby, które przyjadą do pracy, będą pracować legalnie i będzie ich chronić prawo. Podjęcie pracy w Wielkiej Brytanii nie wymaga uzyskania żadnych zezwoleń. Jednak należy dopełnić pewnych formalności urzędowych.

22.06.2009

Hiszpania – formalności przy zatrudnieniu, własna działalność

Hiszpania, Królestwo Hiszpanii jest monarchią konstytucyjną. To trzeci co do wielkości kraj w Europie. Państwo słynie z niepowtarzalnego, zróżnicowanego krajobrazu, ciepłego klimatu, widowiskowej corridy, tańca flamenco, smacznego czerwonego wina i gazpacho oraz popołudniowej sjesty, a także wielu miejsc pracy. Co prawda zarobki w Królestwie Hiszpanii nie są zbyt wysokie, ale bardzo łatwo znaleźć tu pracę, zwłaszcza przy pracach sezonowych. Zanim, jednak podejmiemy decyzję o wyjeździe do pięknej Hiszpanii, powinniśmy zorientować się o warunkach pracy, aby uniknąć niespodzianek.

12.06.2009

Irlandia - formalności przy zatrudnieniu

Irlandia to kraj, który zachęca nie tylko pięknym różnorakim krajobrazem, piwem, muzyką, zamkami, ale także i dobrymi zarobkami. Irlandia jest jednym z pierwszych państw UE, które w pełni otworzyły swój rynek pracy dla obywateli nowych państw członkowskich. Oznacza to w praktyce, iż zniesiono obowiązek uzyskiwania pozwoleń na pracę, co daje wiele możliwości. Zanim jednak podejmiemy decyzję o wyjeździe do Irlandii, powinniśmy zorientować się jakie formalności musimy spełnić, aby uniknąć niespodzianek.

08.06.2009