Twoja Europa - Praca i Studia za granicą oraz Unia Europejska

Strategia Lizbońska i Unia wobec kryzysu

15.10.2009 Autor: Berenika Konar[ 0 komentarzy ]
Strategia Lizbońska kładzie nacisk m.in. na edukację i ciągłe uzupełnianie wiedzy.

Strategia Lizbońska kładzie nacisk m.in. na edukację i ciągłe uzupełnianie wiedzy.
Źródło: stock.xchng

Strategia Lizbońska miała sprawić, że Unia Europejska będzie bezkonkurencyjna na światowym rynku. Tymczasem nadszedł kryzys gospodarczy. Jaka jest odpowiedź Unii?

Nowoczesne gospodarki oparte są raczej na wiedzy niż na wydobyciu surowców czy pracy fizycznej. By konkurować z innymi państwami na światowym rynku, Europa musi stworzyć miejsca pracy, których potrzebuje dynamiczne, rozwinięte społeczeństwo. To wymaga inwestycji w edukację i naukę, a także polityki zatrudnienia, która nadąży za zmianami i zminimalizuje skutki globalnego kryzysu. Kraje UE ściśle współpracują, by stawić czoła tym zadaniom, dzieląc się z innymi doświadczeniami.


Wypracowywanie wzrostu i miejsc pracy


Strategia Unii dotycząca tworzenia wzrostu i miejsc pracy w zrównoważony sposób, znana jako Strategia Lizbońska, promuje innowację w biznesie i inwestycję w ludzi, by stworzyć społeczność opierającą się na wiedzy. Skupia się na uczeniu się ludzi przez całe ich życie, a także wspiera badania i rozwój.

Strategia ponadto ma sprawić, by pracownicy chętnie pracowali, zatrzymać ich w pracy dłużej – ze względu na rosnącą średnią długość życia, poprawiając elastyczność pracowników i przedsiębiorstw, zapewniając lepszą edukację oraz umiejętności i adaptując systemy ochrony socjalnej do zadań, jakie stawia innowacja, globalizacja i mobilność. Dąży się do maksymalnej elastyczności i mobilności społecznej w równowadze z zabezpieczeniami socjalnymi, co określa się często mianem flexicurity (ang. flexibility – elastyczność, security – bezpieczeństwo).

Strategia Lizbońska stała się istotną sprawą, gdy w Europę uderzył kryzys w 2008 roku. Wiele osób uważa, że gdyby trzymać się jej, pomoże ona zwiększyć popyt i przywrócić wiarę w europejską gospodarkę. Unia przeznaczyła odpowiednie środki dla krótkoterminowego wzrostu zatrudnienia w kryzysie i poprawiła długoterminowe prospekty dla siły roboczej tak, by zapełnić wolne miejsca pracy i wyprzedzić potrzeby rynku pracy. Na przykład: jeśli wystąpi nadwyżka pracowników w branży tekstylnej, a widoczne będą symptomy braków w turystyce, pracownicy ci mogą zostać przekwalifikowani.

Zabezpieczenie praw socjalnych pracowników


Dążenie do większej ilości i lepszej jakości miejsc pracy wymaga pewnych kosztów. Długa unijna tradycja zapewniania przyzwoitego środowiska pracy i ochrony praw pracowników jest ciągle kontynuowana. Powszechne standardy określają podstawowe zasady, jeśli chodzi o warunki pracy, zbiorowe zwolnienia, pracę na niepełny etat i tymczasową, zdrowie i bezpieczeństwo pracy, urlopy macierzyńskie i tacierzyńskie, odpowiednią płacę do wykonanej pracy i ochronę przed molestowaniem seksualnym.

Społeczny dialog pomiędzy reprezentantami pracowników i zatrudnionych jest również kamieniem węgielnym polityki Unii Europejskiej. Komisja Europejska zachęca firmy, by w swej działalności brały pod uwagę socjalne i środowiskowe uwarunkowania.

Unia rozszerzyła także sieć systemów zasiłkowych i nie ma wątpliwości, że tak powinno pozostać, choć rozbudowane socjalne zaplecze nie powinno zniechęcać do pracy. Unijni liderzy zgodzili się, że pensje i ochrona zdrowia są podstawowymi prawami, których koszt trzeba zaspokoić. Adaptacja ochrony socjalnej do nowoczesnej gospodarki jest szczególnie ważna na ekonomicznym zakręcie, kiedy relatywnie duża liczba osób jest zwalniana i gdy zasiłek staje się ich jedynym źródłem utrzymania.

Zakaz dyskryminacji


Jednakowe korzyści powinny być podstawą polityki Unii. W każdym z jej krajów zakazuje się dyskryminacji ze względu na płeć, rasę lub pochodzenie etniczne, niepełnosprawność, orientację seksualną, wiek, religię czy wierzenia. Unia posiada szczegółowe strategie dotyczące dyskryminacji oraz ksenofobii i promowania integracji społecznej.

Inwestowanie w ludzi


Inwestycja w ludzi jest kluczowa dla strategii wzrostu i zatrudnienia. Europejski Fundusz Społeczny jest tutaj głównym instrumentem – 77 bilionów euro pochodzących z funduszu zostanie rozdzielonych w latach 2007-2013 na poprawę dostępu do odpowiedniego zatrudnienia, zwiększenie elastyczności pracowników i przedsiębiorstw oraz rozwoju zaniedbanych regionów.

Unijne plany na przyszłość prezentują się imponująco. Obyśmy wkrótce odczuli, że są realizowane. Wszak Strategia Lizbońska przewidywała, że gospodarka Unii Europejskiej w roku 2010 będzie bezkonkurencyjna...



...

Odsłon: 5407 | ranking >>


Komentarze Dodaj komentarz

Artykuł Strategia Lizbońska i Unia wobec kryzysu nie został jeszcze skomentowany - bądź pierwszy!


Powiadamiaj mnie o nowych wypowiedziach do tego artykułu

Nie chcesz przepisywać tych słów? Zarejestruj się! (lub Zaloguj)


* pole obowiązkowe

-

Autor artykułu:

Berenika Konar Berenika Konar Wyślij wiadomość | Zaproś do znajomych
Więcej artykułów autora >>

- Dziennikarstwo obywatelskie - dołącz do redakcji

Wiadomości z Europy i UERSS Wiadomości z Europy

Inny świat czy popkulturowa wioska? Kultura Nowość Inny świat czy popkulturowa wioska?

Promocja Portugalii na Web Summit 2016 w Lizbonie

Wybory prezydenckie w USA - komentarze ekspertów

Komisja zaleca przedłużenie tymczasowych kontroli na granicach wewnętrznych

Sejm przyjął uchwałę w sprawie CETA

PiS nie poprze Donalda Tuska na drugą kadencję w Radzie Europejskiej

więcej wiadomości z Europy >>

-

Oferty pracy za granicąRSS z ofertami pracy za granicą

Oferty pracy za granicą - przycisk Dodaj ofertę pracy za granicą

Fizjoterapeuta 07.12.2019 Kraj: Niemcy Miasto: Kolonia

Fizjoterapeuta 24.11.2019 Kraj: Niemcy Miasto: Hannover

Fizjoterapeuta 23.11.2019 Kraj: Niemcy Miasto: Dresden

Fizjoterapeuta 17.11.2019 Kraj: Niemcy Miasto: Dillingen

zobacz wszystkie oferty pracy >>

-

Szkolenia i kursy unijneRSS wydarzenia w Europie

Szkolenia unijne - banner Dodaj ofertę szkolenia

zobacz wszystkie oferty szkoleń >>

-

Forum europejskie - dyskusje...

Ogłoszenia wszelkiehttp://www.rankinglokat.eu Rankinglokat.eu pisze: Polecam również świetną stronę z ubezpieczeniami OC http://www.tanieoc.net >> 19.07.2018 11:28     Ogłoszenia wszelkie

Ogłoszenia wszelkieMonter rusztowań z uprawieniami IPF Sp. z o.o pisze: IPF Group specjalizuje się w rekrutacji i organizacji zatrudnienia na rynku krajowym >> 30.04.2018 15:26     Ogłoszenia wszelkie

Ogłoszenia wszelkiePolska przychodnia w Londynie pisze: Polecam polską przychodnię w Londynie - Fast Medica, to zespół znanych >> 06.04.2018 09:10     Ogłoszenia wszelkie

Studia i nauka za granicąBezpłatna polska szkoła, dla dzieci przebywających za granicą. Wojtek Kyzik pisze: Ciekawy program! >> 02.03.2018 13:22     Studia i nauka za granicą

Ogłoszenia wszelkieProgram do magazynu Wojtek Kyzik pisze: A wygląda to cenowo? >> 02.03.2018 13:22     Ogłoszenia wszelkie

więcej grup dyskusyjnych >>

-

Ostatnio komentowane

Nie zdałeś prawa jazdy w Polsce? Jedź na Ukrainę... Nie zdałeś prawa jazdy w Polsce? Jedź na Ukrainę... Marek : Jeśli chcecie uzyskać legalny dokument ,zapraszam do kontaktu firma011@protonmail.com Tylko...

W centrum Polski głośno o biotechnologii... jLVHlqkDO: vcQzuxXGV

W centrum Polski głośno o biotechnologii... dGpPRMZeNKAw: iNFlGJnDtfX

WHO będzie debatować nad dokładniejszymi... CSKOhYxQrW: evKQMpwd

-

Kalendarz wydarzeń RSS wydarzenia w Europie

więcej wydarzeń >>

-


Wszystkie

Wybierz kraj:

x
Cała Europa Unia Europejska Albania Andora Austria Belgia Białoruś Bośnia i Hercegowina Bułgaria Chorwacja Cypr Czarnogóra Czechy Dania Estonia Finlandia Francja Grecja Gruzja Hiszpania Holandia Irlandia Islandia Kazachstan Liechtenstein Litwa Łotwa Luksemburg Macedonia Malta Mołdawia Niemcy Norwegia Polska Portugalia Rosja Rumunia San Marino Serbia Słowacja Słowenia Szwajcaria Szwecja Turcja Ukraina Watykan Węgry Wielka Brytania Włochy