Twoja Europa - Praca i Studia za granicą oraz Unia Europejska

Europejskie prawo pracy i jego źródła

08.10.2009 Autor: Agnieszka Wałek[ 1 komentarz ]
Europejskie prawo pracy - czy i jak wpłynęło na ustawodawstwo państw członkowskich?

Europejskie prawo pracy - czy i jak wpłynęło na ustawodawstwo państw członkowskich?
Źródło: Wikimedia Commons

Europejskie prawo pracy jest regulowane przez Traktat Wspólnoty Europejskiej, dyrektywy i rozporządzenia, które określają jego zakres i główne zasady.

Europejskie prawo pracy zostało wyodrębnione jako specyficzna gałąź regulacji w prawie Wspólnot Europejskich. Normy te znajdują umocowanie w aktach prawa pierwotnego, jak i prawie wtórnym. W prawodawstwie pierwotnym kluczową regulację dla unijnego prawa pracy stanowi Traktat Wspólnoty Europejskiej, kiedyś funkcjonujący pod nazwą Traktatu ustanawiającego Europejską Wspólnotę Gospodarczą z 1957 roku. Dla prawa wtórnego decydującymi źródłami są dyrektywy i rozporządzenia.

Zakres regulacji


Obecna regulacja stosunków pracy na szczeblu prawa wspólnotowego jest mocno okrojona. Funkcjonujący w ten sposób system prawny został zdeterminowany brakiem kompetencji organów Unii do tego, by podejmować kroki legislacyjne w prawie pracy (organy mogą jedynie w tym obszarze poruszać się według zasady subsydiarności, czyli bez podejmowania działań prawotwórczych, jeżeli działania państw członkowskich są w tej dziedzinie wykazują skuteczniejsze rezultaty). Na taki kształt uregulowań wpłynęła też specyficzna procedura stanowienia przez organy UE aktów prawnych z tego zakresu. Bowiem zgodnie z ustępem 2 artykułu 100a TWE w sprawach dotyczących regulujących prawa i interesy pracowników uchwały powinny być podejmowane przez Radę Wspólnot jednomyślnie. Ponadto artykuł 118a niniejszego Traktatu wymaga kwalifikowanej większości przy wydawaniu przez Radę dyrektyw tworzących korzystniejsze warunki dla środowiska pracy, ze szczególnym uwzględnieniem bezpieczeństwa i zdrowia pracowników.

Europejskie prawo pracy i jego cele


Podobnie jak w wielu innych gałęziach prawa, w których Unia Europejska korzysta ze swojej kompetencji prawodawczej, celem działalności legislacyjnej nie jest ujednolicanie przepisów na obszarze Wspólnoty Europejskiej, a ich harmonizacja. Z założenia mają czynić to dyrektywy, które wiążą państwa członkowskie w zakresie realizacji danego celu, pozostawiając jednocześnie państwom swobodę w doborze środków ich realizacji w odpowiednim terminie. Niedokonanie implementacji (czyli "wdrożenia" dyrektywy do krajowego porządku prawnego w odpowiednim terminie, ustalonym dyrektywą) może skutkować dochodzeniem przez pracowników swoich praw bezpośrednio wywiedzionych z dyrektywy (co byłoby niemożliwe przy terminowej implementacji).

Swoboda przepływu pracowników


Regulacje dotyczące swobody przepływu pracowników, jako jednej z najbardziej istotnych swobód gospodarczych funkcjonujących w unijnym porządku prawnym, to najistotniejszy akt prawny, jaki wykształciło europejskie prawo pracy. Dzięki tej regulacji obywatele państw Wspólnoty Europejskiej mogą świadczyć pracę na całym jej terytorium, zachowując równe prawa pracownicze i ich ochronę. Służy to prawidłowemu funkcjonowaniu mobilności zawodowej Europejczyków i przyspiesza rozwój gospodarczy.

Europejskie prawo zabezpieczenia społecznego


To szczególna gałąź europejskiego prawa wspólnotowego, zwana też europejskim prawem socjalnym (w Polsce prawo ubezpieczeń społecznych) i obejmująca ubezpieczenia, zabezpieczenie i pomoc społeczną. Głównym celem przyjętych w tej dziedzinie regulacji była koordynacja unijnych systemów zabezpieczenia społecznego. Miało się to dokonać przez wydawanie jednolitych norm kolizyjnych w zakresie stosowania prawa obcego. Kluczową regulacją jest tu rozporządzenie nr 1408/71, ustanawiające następujące zasady:

  • zastosowanie jednego tylko ustawodawstwa,
  • równe traktowanie obywateli UE,
  • poszanowanie praw nabytych,
  • zachowanie ekspektatyw.


...

Odsłon: 14262 | ranking >>


Komentarze: 1 Dodaj komentarz

Komentarze do artykułu Europejskie prawo pracy i jego źródła:

Komentarz

ewa Kaniecka

2010-02-06, 14:19

mój znajomy pracował w Szwecji 3 lata ciężko pracował i płacił duże sumy na ubezpieczenie i podatki .Wszystko było dobrze jak był zdrowy i płacił około 50 %swych dochodów na różne składki a przede wszystkim na ubezpieczenie i podatki.Niestety jak zachorował został sam ze swym problemem i przez pół roku nie dostawał wynagrodzenia chorobowego nikogo nie interesowało czy ma na leki i badania lekarskie oraz na rehabilitacje .po powrocie do Polski okazało się że tutaj też nie ma możliwości się leczyć ani nawet korzystać ze służby zdrowia.Nie ma również prawa opłacić sobie ubezpieczenia podstawowego ,ponieważ jest pracownikiem Szweckim a nie polskim ...gdzie można znaleźć informacje na ten temat i ewentualną pomoc ???



Powiadamiaj mnie o nowych wypowiedziach do tego artykułu

Nie chcesz przepisywać tych słów? Zarejestruj się! (lub Zaloguj)


* pole obowiązkowe

-

Autor artykułu:

Agnieszka Wałek Agnieszka Wałek Wyślij wiadomość | Zaproś do znajomych
Więcej artykułów autora >>

- Dziennikarstwo obywatelskie - dołącz do redakcji

Wiadomości z Europy i UERSS Wiadomości z Europy

Inny świat czy popkulturowa wioska? Kultura Nowość Inny świat czy popkulturowa wioska?

Promocja Portugalii na Web Summit 2016 w Lizbonie

Wybory prezydenckie w USA - komentarze ekspertów

Komisja zaleca przedłużenie tymczasowych kontroli na granicach wewnętrznych

Sejm przyjął uchwałę w sprawie CETA

PiS nie poprze Donalda Tuska na drugą kadencję w Radzie Europejskiej

więcej wiadomości z Europy >>

-

Oferty pracy za granicąRSS z ofertami pracy za granicą

Oferty pracy za granicą - przycisk Dodaj ofertę pracy za granicą

Pracownik produkcji (k/m) - Niemcy - Praca dla studentów 08.10.2020 Kraj: Niemcy Miasto: Haren(Ems)/Wietze

Pielęgniarka 04.10.2020 Kraj: Niemcy Miasto: Schwerin

Produkcja w Südharz (K/M). 10.82€ b/h + 33€ netto diety 23.10.2020 Kraj: Niemcy

Fizjoterapeuta 30.09.2020 Kraj: Niemcy Miasto: Mainz

zobacz wszystkie oferty pracy >>

-

Szkolenia i kursy unijneRSS wydarzenia w Europie

Szkolenia unijne - banner Dodaj ofertę szkolenia

zobacz wszystkie oferty szkoleń >>

-

Forum europejskie - dyskusje...

Ogłoszenia wszelkiehttp://www.rankinglokat.eu Rankinglokat.eu pisze: Polecam również świetną stronę z ubezpieczeniami OC http://www.tanieoc.net >> 19.07.2018 11:28     Ogłoszenia wszelkie

Ogłoszenia wszelkieMonter rusztowań z uprawieniami IPF Sp. z o.o pisze: IPF Group specjalizuje się w rekrutacji i organizacji zatrudnienia na rynku krajowym >> 30.04.2018 15:26     Ogłoszenia wszelkie

Ogłoszenia wszelkiePolska przychodnia w Londynie pisze: Polecam polską przychodnię w Londynie - Fast Medica, to zespół znanych >> 06.04.2018 09:10     Ogłoszenia wszelkie

Studia i nauka za granicąBezpłatna polska szkoła, dla dzieci przebywających za granicą. Wojtek Kyzik pisze: Ciekawy program! >> 02.03.2018 13:22     Studia i nauka za granicą

Ogłoszenia wszelkieProgram do magazynu Wojtek Kyzik pisze: A wygląda to cenowo? >> 02.03.2018 13:22     Ogłoszenia wszelkie

więcej grup dyskusyjnych >>

-

Ostatnio komentowane

WHO będzie debatować nad dokładniejszymi regulacjami... WHO będzie debatować nad dokładniejszymi regulacjami... ArQGjvFP: EakJyUcLgqeBSz

Naukowcy donoszą: dziura ozonowa... QBRfkwdbHMyDOim: NTamhvjGzIQdZ

WHO będzie debatować nad dokładniejszymi... dUClvtXuJyf: yLGHwPZk

WHO będzie debatować nad dokładniejszymi... xaTXMZgRFBdnkY: lfKGDypV

-

Kalendarz wydarzeń RSS wydarzenia w Europie

więcej wydarzeń >>

-


Wszystkie

Wybierz kraj:

x
Cała Europa Unia Europejska Albania Andora Austria Belgia Białoruś Bośnia i Hercegowina Bułgaria Chorwacja Cypr Czarnogóra Czechy Dania Estonia Finlandia Francja Grecja Gruzja Hiszpania Holandia Irlandia Islandia Kazachstan Liechtenstein Litwa Łotwa Luksemburg Macedonia Malta Mołdawia Niemcy Norwegia Polska Portugalia Rosja Rumunia San Marino Serbia Słowacja Słowenia Szwajcaria Szwecja Turcja Ukraina Watykan Węgry Wielka Brytania Włochy