Twoja Europa - Praca i Studia za granicą oraz Unia Europejska

Praca w Czechach - umowa o pracę, urlop, wynagrodzenie

16.07.2009 Autor: Anna Maria Sierpińska[ 4 komentarze ]

Wedle statystyk Polacy to trzecia, co do wielkości grupa obcokrajowców pracująca w Czechach. Taki stan rzeczy wynika z faktu, iż Polska kadra pracownicza cieszy się dużym uznaniem wśród czeskich pracodawców. Zanim, jednak podejmiemy decyzję o wyjeździe do Republiki Czeskiej, powinniśmy zorientować się o warunkach pracy, aby uniknąć niespodzianek.

Umowa o pracę


Każda osoba pracująca w Czechach ma prawo do tych samych warunków pracy co Czesi. Pamiętać należy, żeby nie podpisywać umów sporządzonych w języku, którego nie rozumiemy. Toteż przed zawarciem umowy o pracę z czeskim pracodawcą lub z biurem pośrednictwa pracy uważnie przeczytajmy treść umowy. Umowa o pracę może być zawarta na czas określony lub nieokreślony. Pracodawca może zatrudnić pracownika na okres próbny, który wynosi 3 miesiące. W przypadku umowy na czas określony - okres zawarcia umowy może wynosić maksymalnie 2 lata[/b]. W ciągu miesiąca od momentu podjęcia pracy przez pracownika, pracodawca powinien przedstawić na piśmie oświadczenie o warunkach zatrudnienia. Umowa o pracę powinna zawierać takie elementy jak: nazwę i adres pracodawcy i pracownika, datę rozpoczęcia stosunku pracy, określenie miejsca pracy, stanowisko i obowiązki pracownika, godziny pracy, wymiar płatnego urlopu, rodzaj umowy na czas określony lub nieokreślony, termin wypowiedzenia lub datę wygaśnięcia umowy o pracę, wynagrodzenie i sposób płatności, stosowny układ zbiorowy, warunki podejmowania pracy za granicą (jeśli okres zatrudnienia za granicą będzie wynosił więcej niż jeden miesiąc).

Ponadto, poza umową o pracę pracodawca zatrudniający obywatela polskiego na terytorium Republiki Czeskiej lub osobę prawną czy fizyczną, która przyjęła do pracy obywatela polskiego na zasadach oddelegowania, ma obowiązek prowadzenia ewidencji o zatrudnionym. Ewidencja powinna obejmować:
  • dane identyfikacyjne pracownika (imiona, nazwisko, obywatelstwo, data urodzenia, miejsce urodzenia, płeć);
  • miejsce zamieszkania na terytorium Republiki Czeskiej;
  • miejsce zamieszkania w kraju pobytu stałego oraz adres korespondencyjny;
  • nr dokumentu tożsamości oraz nazwę organu wydającego;
  • rodzaj i miejsce pracy, okres przewidywanego zatrudnienia;
  • nazwa branży zatrudnienia, zgodnie z przyjętą klasyfikacją;
  • najwyższe wykształcenie uzyskane przez pracownika;
  • wykształcenie wymagane do pracy;
  • data rozpoczęcia i zakończenia pracy lub oddelegowania do pracy (wytyczna ta nie ma zastosowania w przypadku gdy pracownik: pobiera minimalne wynagrodzenie oraz gdy czas pracy pracownika nie przekroczył jednego miesiąca w okresie 12 miesięcy od chwili oddelegowania pracownika).
W przypadku zwolnienia pracownika okres wypowiedzenia wynosi 2 miesiące. Pracodawca wypowiadając umowę o pracę musi pamiętać o podaniu pracownikowi przyczyny zwolnienia. Natomiast pracownik może wypowiedzieć współpracę bez wskazania powodu.

Wynagrodzenie


Czesi to kraj, który ma podobną sytuację gospodarczą do Polski. Oznacza to, iż zarobki w Czechach są mizerne w porównaniu do starych krajów UE. W Czechach obowiązuje ustawowe minimalne wynagrodzenie krajowe. Stawka płacy minimalnej wynosi – 329 euro miesięcznie (2008 rok). W pierwszym kwartale 2009 r. średnie wynagrodzenie brutto w przeliczeniu na liczbę zatrudnionych w gospodarce narodowej wyniosło 22.328,- CZK, tj. o 3,1% więcej niż w I kwartale 2008 r. Poza tym wynagrodzenie zależy od kwalifikacji pracownika i rejonu - najmniej zarabiają mieszkańcy północno-wschodnich Czech. Wyższe płace są w większych miastach, w okolicach Pragi, Pilzna.

Wymiar czasu pracy


Zgodnie z czeskim prawem średni dzienny czas pracy wynosi 8 godzin, a tygodniowy 40 godzin. Natomiast łączny tygodniowy czas pracy wliczając w to nadgodziny - nie może przekraczać 48 godzin. Jednak dla poszczególnych grup pracowników czas pracy może być krótszy i wynosi:
  • 37,5 h tygodniowo - dla osób pracujących pod ziemią lub na trzy zmiany;
  • 38,5 h tygodniowo - dla osób pracujących na dwie zmiany;
  • 30 h tygodniowo i 6 h dziennie - dla osób, które nie ukończyły 16 roku życia.
Po sześciu godzinach pracy pracownikowi przysługuje 30-minut przerwy. Pracownicy młodociani mają prawo do przerwy po przepracowaniu już 4,5 godziny, a także muszą mieć zapewniony obiad. Praca w godzinach nadliczbowych nie może przekraczać 8 godzin na tydzień oraz 150 godzin w roku.

Urlop


Każdy pracownik legalnie zatrudniony ma prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego. Urlop przysługuje za każdy miesiąc kalendarzowy nieprzerwanej umowy o pracę w wymiarze 1/12 urlopu przysługującego za cały rok kalendarzowy. Toteż wymiar urlopu wynosi od 4 do 8 tygodni, w zależności od zawodu. Pracownik, który nieprzerwanie pracował u danego pracodawcy w roku kalendarzowym, co najmniej 60 dni - uprawniony jest do urlopu, w wymiarze proporcjonalnym do czasu trwania umowy o pracę. W przypadku, gdy pracownik nie przepracował całego roku, ma prawo do 1 dnia wolnego od pracy za każdy przepracowany miesiąc.

Urlop macierzyński wynosi 28 tygodni. Pracownica może rozpocząć urlop macierzyński już sześć tygodni przed rozwiązaniem. Zasiłek macierzyński wynosi 69% dziennej podstawy wymiaru wyliczanej z wynagrodzenia pracownicy. Pracodawca udziela urlopu wychowawczego w wymiarze, o jaki występuje zatrudniony. Rodzice mogą korzystać z urlopu wychowawczego do trzeciego roku życia dziecka.

Święta państwowe, dni wolne od pracy:
  • 1 stycznia – Nowy Rok
  • Wielkanoc
  • 1 maja – Święto Pracy
  • 8 maja – Dzień Zwycięstwa
  • 5 lipca – Dzień Apostołów Słowiańskich (Cyryla i Metodego)
  • 6 lipca – dzień upamiętniający śmierć Jana Husa na stosie w Konstancji
  • 28 września – Dzień św. Wacława (patron Czech)
  • 28 październik – Dzień Republiki
  • 17 listopada – Dzień Walki o Wolność i Demokrację
  • 24-26 grudnia – Wigilia i Boże Narodzenie.
Przeczytaj więcej na ten temat w artykułach:
Czechy - formalności przy zatrudnieniu, własna działalność
Praca w Czechach - podatki, ubezpieczenie społeczne


...

Odsłon: 27199 | ranking >>


Komentarze: 4 Dodaj komentarz

Komentarze do artykułu Praca w Czechach - umowa o pracę, urlop, wynagrodzenie :

Komentarz

meg_23_

2011-05-26, 13:43

Witam. Mam pytanie właśnie skończył mi się urlop macieżyński i pracodawca wypowiedział mi umowę. Czy w tej sytuacji mogę się ubiegać o urlop wychowawczy? czy mi się nie należy?


Komentarz

mirek

2011-07-19, 14:46

przepracowalem w polsce 29 lat obecnie pracuje w czeskiej republice ile przysluguje mi urlopu wypoczynkowego czy czas pracy w polsce dolicza mi sie do pracy w czechach mam polska emeryture czy obecnie pracujac w czechach a pracuje juz 5 lat jakies naleznosci z tego tytulu mi przysluguja


Komentarz

rabit

2011-10-10, 19:31

to jest stare .....


Komentarz

magda163

2016-11-17, 07:56

Witam.
Czy będąc zatrudnionym w Czechach i mając na umowie wykonywanie pracy: Czechy, a tak naprawdę pracę wykonuję w Polsce, należy mi się dieta w wysokości 41 euro? Czy w ogóle dieta się należy?



Powiadamiaj mnie o nowych wypowiedziach do tego artykułu

Nie chcesz przepisywać tych słów? Zarejestruj się! (lub Zaloguj)


* pole obowiązkowe

-

Autor artykułu:

Anna Maria Sierpińska Anna Maria Sierpińska Wyślij wiadomość | Zaproś do znajomych
Więcej artykułów autora >>

- Dziennikarstwo obywatelskie - dołącz do redakcji

Wiadomości z Europy i UERSS Wiadomości z Europy

Inny świat czy popkulturowa wioska? Kultura Nowość Inny świat czy popkulturowa wioska?

Promocja Portugalii na Web Summit 2016 w Lizbonie

Wybory prezydenckie w USA - komentarze ekspertów

Komisja zaleca przedłużenie tymczasowych kontroli na granicach wewnętrznych

Sejm przyjął uchwałę w sprawie CETA

PiS nie poprze Donalda Tuska na drugą kadencję w Radzie Europejskiej

więcej wiadomości z Europy >>

-

Oferty pracy za granicąRSS z ofertami pracy za granicą

Oferty pracy za granicą - przycisk Dodaj ofertę pracy za granicą

Dentysta 29.05.2019 Kraj: Wielka Brytania

Pielęgniarka - Praca w Niemczech 29.05.2019 Kraj: Niemcy

Opiekunka osób starszych - Praca w Anglii bez doświadczenia 29.05.2019 Kraj: Wielka Brytania

Szef Kuchni - Praca w Anglii 29.05.2019 Kraj: Wielka Brytania

zobacz wszystkie oferty pracy >>

-

Szkolenia i kursy unijneRSS wydarzenia w Europie

Szkolenia unijne - banner Dodaj ofertę szkolenia

zobacz wszystkie oferty szkoleń >>

-

Forum europejskie - dyskusje...

Ogłoszenia wszelkiehttp://www.rankinglokat.eu Rankinglokat.eu pisze: Polecam również świetną stronę z ubezpieczeniami OC http://www.tanieoc.net >> 19.07.2018 11:28     Ogłoszenia wszelkie

Ogłoszenia wszelkieMonter rusztowań z uprawieniami IPF Sp. z o.o pisze: IPF Group specjalizuje się w rekrutacji i organizacji zatrudnienia na rynku krajowym >> 30.04.2018 15:26     Ogłoszenia wszelkie

Ogłoszenia wszelkiePolska przychodnia w Londynie pisze: Polecam polską przychodnię w Londynie - Fast Medica, to zespół znanych >> 06.04.2018 09:10     Ogłoszenia wszelkie

Studia i nauka za granicąBezpłatna polska szkoła, dla dzieci przebywających za granicą. Wojtek Kyzik pisze: Ciekawy program! >> 02.03.2018 13:22     Studia i nauka za granicą

Ogłoszenia wszelkieProgram do magazynu Wojtek Kyzik pisze: A wygląda to cenowo? >> 02.03.2018 13:22     Ogłoszenia wszelkie

więcej grup dyskusyjnych >>

-

Ostatnio komentowane

Boże Narodzenie w Szwecji Boże Narodzenie w Szwecji ablahabla: xd

Praca w Austrii - umowa, urlop, wynagrodzenie... Teresa Kruczek: Mój mąż pracuje od sierpnia. Czy należy się mu 13i14 w firmie teampool?

Absurdalne przepisy w Unii Europejskiej... mateu: mit dwutlenku węgla obalony lata temu. poczytać o wielkich roślinach, dinozaurach...

Promocja Portugalii na Web Summit... Wojtek Kyzik: swietne!

-

Kalendarz wydarzeń RSS wydarzenia w Europie

więcej wydarzeń >>

-


Wszystkie

Wybierz kraj:

x
Cała Europa Unia Europejska Albania Andora Austria Belgia Białoruś Bośnia i Hercegowina Bułgaria Chorwacja Cypr Czarnogóra Czechy Dania Estonia Finlandia Francja Grecja Gruzja Hiszpania Holandia Irlandia Islandia Kazachstan Liechtenstein Litwa Łotwa Luksemburg Macedonia Malta Mołdawia Niemcy Norwegia Polska Portugalia Rosja Rumunia San Marino Serbia Słowacja Słowenia Szwajcaria Szwecja Turcja Ukraina Watykan Węgry Wielka Brytania Włochy