Praca w Austrii – podatki, ubezpieczenie społeczne

Podatki w Austrii

Praca w Austrii wiąże się z obowiązkiem płacenia podatków. Pamiętać należy, że każda osoba pracująca na terenie Austrii musi najpierw wyrobić kartę podatkową (Lohnzettel) a następnie przekazać ją swojemu pracodawcy. Pracodawca według tej karty odpowiednio potrąca podatek od płac Lohnsteuer i odprowadza go do urzędu skarbowego (Finanzamt). W Austrii istnieje jeden podatek dochodowy od osób fizycznych. Płacą go zarówno pracownicy najemni, jak i samozatrudnieni. Pamiętać należy też, iż do dochodu pracownika wlicza się niektóre świadczenia rzeczowe (Sachbezüge) np. samochód, mieszkanie służbowe. Poza tym dochody uzyskane z działalności w rolnictwie i leśnictwie podlegają opodatkowaniu zgodnie z ustawą o podatku dochodowym. Od roku 2005 w Austrii istnieją dwie stawki podatku dochodowego od osób fizycznych. Stawki zależą od wysokości uzyskiwanego wynagrodzenia:
1. dla dochodów do 25 tys. euro rocznie - 23 proc.
2. dla dochodów od 25 tys. do 51 tys. euro rocznie - 33,5 proc.
3. dla dochodów powyżej 51 tys. euro rocznie - 50 proc.
Wolny od podatku jest dochód do 10 tys. euro rocznie.

Podatek dochodowy od osób fizycznych w roku 2008:

• Dochód roczny do 10000 EUR = kwota wolna od podatku / podatek = 0,00 EUR
• Powyżej 10 tys. EUR do 25000 EUR podatek wynosi 38,333 %
• Powyżej 25 tys. EUR do 51000 EUR podatek wynosi 43,596 %
• Powyżej 51 tys. EUR podatek wynosi 50 %.

Austriackie prawo pozwala ubiegać się o zwrot podatku za 3 minione lata. Przez cały rok można składać wnioski o zwrot podatku. Formularze rozliczeniowe podatków dostępne są na stronie internetowej: http://wien.arbeiterkammer.at

Podkreślić należy, że pomiędzy Polską a Austrią obowiązuje umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania- oznacza to, że dochody uzyskane w Austrii należy wykazać tylko polskiemu fiskusowi w zeznaniu podatkowym.

Ubezpieczenie społeczne

Przed wyjazdem do Austrii, jeszcze w Polsce należy udać się do Krajowego Zakładu Ubezpieczeń w miejscu zamieszkania. Wydadzą nam tam Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego, która jest wymagana w przypadku choroby podczas pobytu w innych krajach UE/EOG. W Austrii każdy pracownik legalnie zatrudniony podlega powszechnemu ubezpieczeniu społecznemu. Gdy mamy już kartę meldunkową – należy ją niezwłocznie pokazać pracodawcy, ponieważ pracodawca musi zgłosić nas do lokalnej kasy chorych. Inaczej nie uzyskamy prawa do bezpłatnych świadczeń zdrowotnych na terenie Austrii. Natomiast osoby, które prowadzą własną działalność gospodarczą powinny zgłosić się do ubezpieczenia w rzemieślniczej kasie chorych. Ubezpieczenie społeczne gwarantuje pracownikowi m.in.: zasiłek chorobowy, opiekę medyczną, hospitalizację, rekompensaty w przypadku wypadku przy pracy. Prawo do emerytury kobieta nabywa w wieku 60 lat, a mężczyzna w wieku 65 lat.

Przeczytaj więcej na ten temat w artykułach:
Austria - formalności przy zatrudnieniu, własna działalność
Praca w Austrii - umowa, urlop, wynagrodzenie

• PRZECZYTAJ RÓWNIEŻ:
  
• >> KE: postępowanie wyjaśniające ws. podatku od sprzedaży detalicznej w Polsce
• >> Postępowanie w sprawie praktyk podatkowych Luksemburga wobec McDonald's
• >> Nowa kolejka 3S Eisgrat na lodowiec Stubai – najdłuższą kolejką linową w Alpach
• >> Nowości w Dolinie Stubai na sezon zimowy 2016/2017

• TAGI:
• Austria
• ,
• podatek dochodowy
• ,
• podatki
• ,
• podatki w Austrii
• ,
• praca
• ,
• ubezpieczenie społeczne
 
• KRAJE:
• Austria