Twoja Europa - Praca i Studia za granicą oraz Unia Europejska

Praca w Austrii - umowa, urlop, wynagrodzenie

05.07.2009 Autor: Anna Maria Sierpińska[ 2 komentarze ]
Urlop w Austrii: na nartach

Urlop w Austrii: na nartach
Źródło: stock.xchng

Pod żaglami

Pod żaglami
Źródło: stock.xchng

Austria zaliczana jest do państw Unii Europejskiej mających najniższe bezrobocie, ale też najmniejszy przyrost naturalny. Toteż o pracę tu łatwo, zwłaszcza dla wykwalifikowanych pracowników. Zarobki są tu również zadowalające.

Czynnikiem utrudniającym swobodne zatrudnienie w Austrii jest konieczność uzyskania pozwolenia na pracę. Wynika to z tego, że Austria wprowadziła okres przejściowy czyli zamknięcie rynku pracy dla nowych członków Unii Europejskiej do 2011 r. Zanim więc podejmiemy decyzję o wyjeździe do pracy w Austrii, warto zapoznać się bliżej z obowiązującymi tam warunkami pracy.

Umowa o pracę


Pamiętajmy, aby nie podpisywać umów sporządzonych w języku, którego nie rozumiemy. Toteż przed popisaniem - przeczytajmy treść umowy. W Austrii wyróżnia się 3 rodzaje umów:
1. umowę o pracę między pracownikiem i pracodawcą,
2. umowy między usługodawcą i usługobiorcą,
3. umowy dla przedstawicieli „wolnych” zawodów.

W początkowym okresie każdej z umów pracodawca ma prawo określić okres próbny (Probezeit), który nie może przekraczać jednego miesiąca. Umowa o pracę może być w formie ustnej lub pisemnej. Jednak, gdy strony stosunku pracy zawarły umowę ustną to wraz z objęciem stanowiska przez pracownika pracodawca musi przedstawić pracownikowi w formie pisemnej zakres jego obowiązków i praw. W takim dokumencie powinna być zawarta m.in.:
  • nazwa i adres pracodawcy i pracownika,
  • data rozpoczęcia stosunku pracy,
  • określenie miejsca pracy,
  • stanowisko i obowiązki pracownika,
  • godziny pracy, wymiar płatnego urlopu,
  • termin wypowiedzenia lub data wygaśnięcia umowy o pracę,
  • wynagrodzenie i sposób płatności.

Podkreślić należy, iż pracownik, który wyrządził szkodę pracodawcy lub osobie trzeciej z winy umyślnej lub na skutek rażącego niedbalstwa jest zasadniczo odpowiedzialny za taką szkodę. Ustawa o odpowiedzialności pracowników(Dienstnehmerhaftpflichtgesetz) wyłącza lub ogranicza tą odpowiedzialność w sprawach mniejszej wagi.

Rozwiązanie umowy może nastąpić w formie ustnej lub pisemnej. Jednak pracodawca musi pamiętać o przestrzeganiu okresu wypowiedzenia:
  • 6 tygodni, gdy zwolnienie dotyczy pracownika wynagradzanego w systemie miesięcznym
  • 2 tygodnie, jeżeli pensja była wypłacana częściej niż raz w miesiącu.
W przypadku, gdy pracownik wypowiada umowę, okres wypowiedzenia wynosi:
  • 1 miesiąc, jeżeli pracownik raz w miesiącu otrzymywał pensję,
  • 2 tygodnie, jeżeli pracownik otrzymywał pensję częściej niż raz w miesiącu.

Wymiar czasu pracy


Zgodnie z prawem austriackim średni dzienny czas pracy wynosi 8 godzin, a 40 godzin tygodniowo. Jednak w niektórych dziedzinach gospodarki np. gastronomia, hotelarstwo - dzienny czas pracy może wynosić do 10 godzin dziennie, pod warunkiem, że pracujemy 4 dni lub do 52 tygodni w ciągu roku. Praca w niedzielę i święta publiczne jest dopuszczalna pod warunkiem, że została przewidziana w zbiorowych układach pracy. Praca na nocnych zmianach i w szczególnie trudnych warunkach (Nachtschicht-Schwerarbeitsgesetz) wymaga dodatkowego wynagrodzenia za pracę w takich okolicznościach. Po 6 godzinach pracy pracownikowi przysługuje przerwa około 30 minut tzw. przerwa na lunch. Podkreślić należy, iż przerwa nie jest płatna i nie jest wliczana do czasu pracy. Praca w nadgodzinach (Überstunden) musi być wynagradzana dodatkowo. Podstawowa stawka za nadgodziny wynosi 50% stawki normalnej, ale w przypadku pracy w nadgodzinach w weekendy wzrasta do 100% stawki normalnej. Pracodawca i pracownik mogą uzgodnić między sobą, iż pewna określona liczba nadgodzin będzie pokrywana poprzez zapłatę zryczałtowanej kwoty.

Urlopy


Każdy pracownik, legalnie zatrudniony na terenie Austrii ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 5 tygodni w roku, czyli 25 dni roboczych lub 30 dni kalendarzowych. Warto podkreślić, że wymiar urlopu jest większy dla osób pracujących więcej niż 25 lat i wynosi 6 tygodni (36 dni roboczych). Od 7 miesiąca pracy nabywa się pełne prawo do urlopu. W przypadku, gdy pracownik zatrudniony jest niecałe 6 miesięcy to również ma prawo do urlopu, ale tylko częściowego. Urlop nie może być udzielony pracownikowi bez zgody pracodawcy. Toteż pracownik ustala z pracodawcą termin i długość urlopu. Okresy choroby w ciągu urlopu nie jest wliczany do urlopu wypoczynkowego. W przypadku ciąży - pracownica ma prawo do 16 tygodni urlopu macierzyńskiego i może go rozpocząć już 8 tygodni dni przed porodem. W Austrii z urlopu wychowawczego mogą skorzystać oboje rodziców, urlop przysługuje w wymiarze 3 lat i należy wykorzystać go przed osiągnięciem przez dziecko wieku 4 roku życia.
Święta państwowe, wolne od pracy:
  • Nowy Rok (1.01),
  • Święto Trzech Króli (6.01),
  • Poniedziałek Wielkanocny,
  • Święto Pracy (1.05),
  • Drugi dzień Zielonych Świątek,
  • Boże Ciało,
  • Wniebowzięcie (15.08),
  • Święto narodowe Austrii (26.10),
  • Wszystkich Świętych (1.11),
  • Niepokalane Poczęcie (8.12),
  • Boże Narodzenie (25.12),
  • Dzień Św. Szczepana (26.12).

Wynagrodzenie za pracę


Austria nie ma wyznaczonej ustawowo płacy minimalnej. Zazwyczaj płace minimalne są określane w zbiorowych układach pracy. Warto zauważyć, iż zgodnie z tymi układami zbiorowymi pracownicy są zwykle uprawnieni do 13 pensji (nagroda wakacyjna) oraz do 14 pensji (wynagrodzenie świąteczne). W Austrii wysokość naszej pensji zależy m.in. od: prawnego zapisu, układu i umowy zbiorowej, regulaminu zakładów pracy, wieku i kwalifikacji pracownika, godzin pracy, zaszeregowania. Pensja przelewana jest na konto pracownika, co miesiąc, ale zdarza się, że za przepracowany tydzień pracownicy otrzymują wynagrodzenie w postaci czeków lub w gotówce. Szczegółowe informacje o zarobkach w poszczególnych zawodach można znaleźć na stronie: www.payscale.com/research.

Przeczytaj więcej na ten temat w artykułach:
Austria - formalności przy zatrudnieniu, własna działalność
Praca w Austrii - podatki, ubezpieczenie społeczne


...

Odsłon: 44413 | ranking >>


Komentarze: 2 Dodaj komentarz

Komentarze do artykułu Praca w Austrii - umowa, urlop, wynagrodzenie:

Komentarz

Marcin Piątkowski

2016-03-05, 12:03

Po przeczytaniu calej tresci jestem zadowolony,i widze dobre perspektywy co do pracy w Austrii


Komentarz

Agnieszka

2016-11-24, 13:53

Witam, mój ojciec pracował w Austrii od maja br do września. Pytanie brzmi czy należy mu się 12sta i 13sta pensja? Dziękuje za odpowiedzi.



Powiadamiaj mnie o nowych wypowiedziach do tego artykułu

Nie chcesz przepisywać tych słów? Zarejestruj się! (lub Zaloguj)


* pole obowiązkowe

-

Autor artykułu:

Anna Maria Sierpińska Anna Maria Sierpińska Wyślij wiadomość | Zaproś do znajomych
Więcej artykułów autora >>

- Dziennikarstwo obywatelskie - dołącz do redakcji

Wiadomości z Europy i UERSS Wiadomości z Europy

Promocja Portugalii na Web Summit 2016 w Lizbonie Nauka i Technologie Nowość Promocja Portugalii na Web Summit 2016 w Lizbonie

Wybory prezydenckie w USA - komentarze ekspertów

Komisja zaleca przedłużenie tymczasowych kontroli na granicach wewnętrznych

Sejm przyjął uchwałę w sprawie CETA

PiS nie poprze Donalda Tuska na drugą kadencję w Radzie Europejskiej

KE: postępowanie wyjaśniające ws. podatku od sprzedaży detalicznej w Polsce

więcej wiadomości z Europy >>

-

Oferty pracy za granicąRSS z ofertami pracy za granicą

Oferty pracy za granicą - przycisk Dodaj ofertę pracy za granicą

Pracownik Pralni Niemcy wyjazd własnym samochodem 20.03.2017 Kraj: Niemcy

Kierowca CE – ruchoma podłoga – podstawy językaKierowca CE – lory – 2650 € brutto + diety 24.02.2017 Kraj: Niemcy Miasto: Wrocław

Kierowca CE – transport mebli – podwójna obsada – 2400 € 24.03.2017 Kraj: Niemcy Miasto: NADRENIA PÓŁNOCNA

Dekarz (przygotowanie dachu do montażu paneli fotowoltaicznych) 17.03.2017 Kraj: Niemcy

zobacz wszystkie oferty pracy >>

-

Szkolenia i kursy unijneRSS wydarzenia w Europie

Szkolenia unijne - banner Dodaj ofertę szkolenia

Kierownik produkcji eventowej Organizator: Lightschool 30.11.-1 Pruszków

Bezpieczna praca na scenie Organizator: Prolight Sp. z o.o. 30.11.-1 Pruszków

zobacz wszystkie oferty szkoleń >>

-

Forum europejskie - dyskusje...

Ogłoszenia wszelkieKierowca C+E plandeka 3/1, €1900-€2000 + diety Pola Materka pisze: Werker Sp. z o. o. jest agencją świadczącą usługi w zakresie zintegrowanego >> 10.03.2017 10:56     Ogłoszenia wszelkie

Ogłoszenia wszelkieMajowe sesje fotograficzne w Rzymie i Wenecji. 2017 Ślub w Rzymie, polski fotograf w Rzymie pisze: Maj w Italii? Bajkowy miesiąc - kwitnące drzewa, delikatny wiatr, słońce, optymalna >> 23.02.2017 12:07     Ogłoszenia wszelkie

Ogłoszenia wszelkieZwrot podatku za pracę za granicą pisze: Czy może ktoś polecić i wypowiedzieć się na temat firm, które zajmują >> 19.12.2016 10:30     Ogłoszenia wszelkie

Ogłoszenia wszelkiewww.kolumny.org.pl Bodix Perlo pisze: Kolumny klasyczne betonowe w elementach zazbrojone siatką stalową w formie rur >> 28.07.2016 12:45     Ogłoszenia wszelkie

Ogłoszenia wszelkieBEZPŁATNA POLSKA EDUKACJA DLA DZIECI POLAKÓW Polskie Szkoły Internetowe Libratus pisze: Polskie Szkoły Internetowe Libratus to innowacyjny projekt edukacyjny pomagający >> 06.07.2016 11:15     Ogłoszenia wszelkie

więcej grup dyskusyjnych >>

-

Ostatnio komentowane

Zwrot podatku z Belgii, czyli najważniejsze przepisy... Zwrot podatku z Belgii, czyli najważniejsze przepisy... re.: A ja poecam isc samemu do belastingu w pierwszym terminie i na miejscu bezposrednio...

Pogoń za serem czyli Cheese rolling... kurfa: ogkidihfdgid

Praca w Szwecji - zapotrzebowanie... Aleksandr : nteresuje mnie praca w szwecji prosze o kontakt 731546153

Praca w Szwecji - zapotrzebowanie... Aleksandr : nteresuje mnie praca w szwecji prosze o kontakt 7315r6153

-

Kalendarz wydarzeń RSS wydarzenia w Europie

więcej wydarzeń >>

-


Wszystkie

Wybierz kraj:

x
Cała Europa Unia Europejska Albania Andora Austria Belgia Białoruś Bośnia i Hercegowina Bułgaria Chorwacja Cypr Czarnogóra Czechy Dania Estonia Finlandia Francja Grecja Gruzja Hiszpania Holandia Irlandia Islandia Kazachstan Liechtenstein Litwa Łotwa Luksemburg Macedonia Malta Mołdawia Niemcy Norwegia Polska Portugalia Rosja Rumunia San Marino Serbia Słowacja Słowenia Szwajcaria Szwecja Turcja Ukraina Watykan Węgry Wielka Brytania Włochy