Perspektywy dla młodzieży w Agencji Sherpa

Holenderscy przedsiębiorcy coraz częściej doceniają zaangażowanie Polaków w chęć rozwoju zawodowego oraz ich odpowiedzialność i otwartość na nowe doświadczenia. Duże znaczenie dla poszczególnych sektorów ma też wykształcenie kierunkowe kandydatów. Zauważalne jest, że nasi rodacy z chęcią uczą się języków oraz przechodzą kursy specjalistyczne, również na stanowiska kierownicze. Dzięki temu umacnia się pozycja polskiego pracownika na holenderskim rynku pracy. W agencjach pośrednictwa pracy pojawia się coraz więcej ofert dla brygadzistów i specjalistów, a także dla osób stawiających pierwsze kroki w pracy za granicą, właśnie w związku z kredytem zaufania jakim obdarzają nas Holendrzy.

Obustronna satysfakcja - praca w Holandii

Sherpa kładzie nacisk na zaangażowanie w rekrutację kandydatów poszukujących pracy po ukończeniu szkoły średniej. Uruchamia tego typu możliwości na różnych płaszczyznach, w zależności od potrzeb indywidualnych kandydatów jak i wymagań stawianych przez pracodawców za granicą. Równowaga pomiędzy oczekiwaniami obu stron jest kluczowa dla zachowania obustronnej satysfakcji z podjętej współpracy. Pracodawcy poszukują osób komunikatywnych ze znajomością języka obcego i umiejętnościami zawartymi w poszczególnych ofertach pracy. Natomiast pracownicy oczekują stabilnego zatrudnienia na krystalicznie czystych regułach z możliwością rozwoju zawodowego. Jeżeli któregoś elementu brakuje, lub istnieje potrzeba żeby go rozszerzyć, szukamy kompromisu w zaistniałej sytuacji. Stąd wynika elastyczność, która towarzyszy działalności agencji Sherpa od początku jej istnienia.

Rekrutacja trwa na bieżąco

Agencja Sherpa na bieżąco rekrutuje do sektorów produkcji, logistyki oraz rolnictwa i ogrodnictwa. Dostępne oferty pracy dotyczą zarówno stanowisk wyspecjalizowanych i stanowisk podstawowego szczebla kierowniczego, jak i oczywiście stanowisk wykonawczych z możliwością awansu. Poszukiwani są na przykład brygadziści do szklarni z kwiatami, magazynierzy z uprawnieniami na wózki widłowe, operatorzy linii produkcyjnych, pracownicy do zbioru owoców, czy pracownicy biurowi do archiwizacji dokumentów. Jak widać przekrój dostępnych ofert pracy jest naprawdę spory, a to tylko kilka przykładów. Pozwala to na dotarcie do szerokiej grupy kandydatów, którzy poważnie myślą o podjęciu pracy w Holandii.

Współpraca ze szkołami

Na wiosnę 2012 roku Agencja Sherpa rozpoczęła projekt współpracy ze szkołami średnimi, kształcącymi na kierunkach rolniczych, ogrodniczych i ochrony środowiska. Projekt zakłada wymianę informacji pomiędzy podmiotami, dotyczących tego sektora, jak i rynku pracy oraz dostępnych na nim perspektyw rozwoju zawodowego dla młodzieży. Organizowane są spotkania, w których często uczestniczą polscy i holenderscy przedsiębiorcy. Nacisk kładziony jest na wymianę informacji praktycznych. Holandia, pomimo tego że gospodarkę tego kraju tworzą głównie produkcja i usługi, postrzegana jest najczęściej jako kraj rolniczy. Dopiero jakość rozwiązań technologicznych, przy jednoczesnym przywiązaniu do tradycji i szerokich kanałów dystrybucji, budują tak silny wizerunek Holandii jako kraju rolniczego. Dla części pracowników posiadających wykształcenie kierunkowe, które jest odpowiedzią na oferowane przez Sherpa miejsca zatrudnienia, praca w Holenderskich firmach jest pierwszym poważnym doświadczeniem zawodowym.

Program stażowy - szansa dla młodych

Z początkiem 2013 roku Sherpa rozpoczęła też nabór do programu stażowego współfinansowanego ze środków Komisji Europejskiej w ramach projektu Leonardo da Vinci. Jest to program z dziedziny edukacji i doskonalenia zawodowego, którego celem jest wspieranie współpracy między systemami edukacji i szkoleń w krajach uczestniczących. Promowanie mobilności pracowników na europejskim rynku pracy oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań edukacyjnych dla podnoszenia kwalifikacji zawodowych młodzieży. Mówiąc w skrócie, promowane będzie innowacyjne podejście do edukacji i doskonalenia zawodowego w taki sposób, aby systemy kształcenia jak najpełniej odpowiadały potrzebom rynku pracy. Staże organizowane są w Holandii pod szyldem „Ogrodnik – Twój zawód na jutro i dziś” i skierowane są do osób młodych w wieku od 18 do 25 lat. Preferowane jest wykształcenie średnie lub wyższe kierunkowe w zawodach ogrodnik lub rolnik. Natomiast wymagana jest komunikatywna znajomość języka angielskiego, aby swobodnie poruszać się za granicą. Projekt to przede wszystkim edukacja i doświadczenie, ale niezwykle ważne jest przy tym kształtowanie otwartości i wrażliwości międzykulturowej, nauka języków obcych oraz umiejętności adaptowania się do warunków życia i pracy w różnych krajach europejskich.

Po więcej szczegółów zapraszamy na stronę internetową www.sherpaforce.pl

• PRZECZYTAJ RÓWNIEŻ:
  
• >> W Unii przybywa specjalistów IT. Budowlańcy w odwrocie
• >> Praca sezonowa za granicą – ciekawe propozycje
• >> W walce ze współczesnym niewolnictwem
• >> Inny świat czy popkulturowa wioska?

• TAGI:
• agencja pracy za granicą
• ,
• praca w Holandii
• ,
• praca za granicą
• ,
• program stażowy
• ,
• Sherpa
• ,
• sherpaforce
• ,
• staż za granicą
 
• KRAJE:
• Cała Europa