PO Kapitał Ludzki – inwestycja w społeczeństwo
| 19.06.2009 | Autor: Paulina Bogacz | [ 0 komentarzy ] |
- Wybierasz się do Polski?
- Zarezerwuj hotel w Polsce
- Wynajmij samochód w Polsce
- Chcesz pozyskać fundusze unijne?
- Złóż zapytanie ofertowe! >>
- Podobne tematy:
- Komisja wzywa do odnowienia zobowiązania do integracji Romów
- Trendy w funduszach unijnych na szkolenia - już 23.06 w Łodzi!
- Czego boją się polscy przedsiębiorcy?
- Polska - inne artykuły:
- Chcesz pracować w reklamie? Aplikuj do programu Dentsu Innovation Camp
- Tłumaczenia w biznesie – zlecić agencji czy zatrudnić tłumacza?
- Przekąski na andrzejkowy wieczór
W ramach Narodowej Strategii Spójności w naszym kraju wdrażany jest Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Jego głównym celem jest wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej. Program ten wdrażany jest przez Europejski Fundusz Społeczny ustalony na lata 2007 – 2013.
Status dokumentu
Podstawą prawną Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) są:
- Rozporządzenie Rady (WE) nr 1083/2006 ustanawiające przepisy ogólne dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności,
- ustawa z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki,
- Rozporządzenie (WE) nr 1081/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 5 lipca 2006 r. w sprawie Europejskiego Funduszu Społecznego.
Co obejmuje PO KL?
W celu realizacji założeń PO Kapitał Ludzki, takich jak wzrost poziomu zatrudnienia i spójność społeczna, podejmuje się różnego rodzaju działania. Do przedsięwzięć tych należą, między innymi, działania związane z aktywizacją zawodową, podniesieniem poziomu wykształcenia społeczeństwa czy z rozwijaniem potencjału przedsiębiorstw i ich pracowników. W ramach tego Programu wsparciem objęte są takie obszary, jak:
- zatrudnienie,
- edukacja,
- integracja społeczna,
- rozwój zasobów ludzkich na terenach wiejskich,
- budowa sprawnej i skutecznej administracji publicznej,
- promocja postaw zdrowotnych wśród osób pracujących,
- adaptacyjność pracowników i przedsiębiorstw.
W celu rozwoju polskich przedsiębiorstw dokonywane są inwestycje związane ze szkoleniem kadr, czy też poprawą jakości działań związanych z usługami szkoleniowo-doradczyni w przedsiębiorstwach.
W ramach poprawy edukacji, wsparcie PO KL ma przyczyniać się do: doskonalenia programów nauczania i wprowadzania innowacyjnych rozwiązań czy zwiększenie efektywności szkolenia. Ponadto planuje się dostosowanie programów nauczania do wymogów rynku pracy i współpracę instytucji edukacyjnych z przedsiębiorstwami i sektorem badawczo-usługowym.
10 Priorytetów
Program Operacyjny Kapitał Ludzki składa się z 10 Priorytetów. Niektóre z nich realizowane są centralnie, inne na szczeblu regionalnym. Oto priorytety realizowane centralnie:
- Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna;
- Priorytet II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących;
- Priorytet III Wysoka jakość systemu oświaty;
- Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i nauka;
- Priorytet V Dobre rządzenie.
- Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich;
- Priorytet VII Promocja integracji społecznej;
- Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki;
- Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach.
Finansowanie PO Kapitał Ludzki
Łączna ilość środków finansowych przeznaczonych na realizację PO Kapitał Ludzki na lata 2007 – 2013 wynosi ok. 14,4% całości środków przeznaczonych na realizację programów operacyjnych. Przypomnijmy, że na lata 2007 – 2013 ustalono 5 programów operacyjnych:
- PO Infrastruktura i Środowisko,
- PO Innowacyjna Gospodarka,
- PO Kapitał Ludzki,
- PO Rozwój Polski Wschodniej,
- PO Pomoc Techniczna,
Należy też pamiętać, że EFS dofinansowuje projekty PO KL wspólnie z środkami krajowymi, które pochodzą z: budżetu państwa, budżetu jednostek samorządu terytorialnego i innych środków publicznych (Fundusz Pracy, PFRON). Wkład do Programu środków finansowych UE wynosi 85%, a środków krajowych 15%.
