Twoja Europa - Praca i Studia za granicą oraz Unia Europejska

Rynek pracy w UE – jak się do tego zabrać?

18.10.2012 Autor: Piotr Tutak[ 0 komentarzy ]
Rynek Pracy w UE

Rynek Pracy w UE
Źródło: Wikipedia

W maju 2011 roku zniknęły ograniczenia związane z pracą na terenie Unii Europejskiej. Od tego właśnie dnia nasi rodacy mogą korzystać z zasady swobodnego poruszania się między państwami w celu zdobycia zatrudnienia.

Praca poza granicami, statystyki


Jak podaje Główny Urząd Statystyczny największa fala wyjazdów w okresie od 2000 do 2011 roku miała miejsce w roku 2007. Szczególnie odczuli to mieszkańcy Wielkiej Brytanii. Przez kolejne lata od akcesji liczna osób przebywających w UE na pobyt czasowy wyglądała następująco: 2004 (750 mln.), 2005 (1170 mln), 2006 (1550 mln), 2007 (1860 mln), 2008 (1690 mln), 2009 (1607 mln), 2010 (1622 mln), 2011 (1670 mln). Główne kierunki emigracji to Wielka Brytania, Irlandia i Niemcy. Można zaobserwować niewielki spadek osób przebywających poza granicami, co niewątpliwie jest spowodowane kryzysem, oraz napiętą sytuacją polityczną w niektórych państwach. Nie bez znaczenia jest fakt, że mieszkańcy poszczególnych krajów niezbyt przychylnie patrzą na imigrantów w dobie kryzysu. Jest to związane z obawą o utratę własnych miejsc pracy. Obcokrajowcy stanowią dużą konkurencję na rynku pracy w UE. Europejski rynek monitorowany jest przy pomocy Europejskiej Strategii Zatrudnienia, której głównym zadaniem jest przeprowadzenie analizy by dopasować edukację i szkolenia do miejsc pracy w przyszłości, oraz inwestowanie w badania, innowacje i wiedzę.

Bez barier na rynku pracy w UE


Niemcy, Austria i Malta – to ostatnie kraje, które 1 maja 2011 roku zniosły ograniczenia dla obcokrajowców. Obecnie Polacy mogą bez ograniczeń korzystać z zasady swobody przepływu pracowników na rynku pracy w UE. Jest dobrze, a może być jeszcze lepiej. Kryzys gospodarczy powoli odchodzi na drugi plan. Na horyzoncie pojawia się wiele nowych możliwości. W niektórych państwach sytuacja jest trudna i o zatrudnienie może być ciężko. Zdecydowanie jednak na brak wolnych etatów nie można narzekać. Planując wyjazd warto zorientować się jak wygląda aktualna sytuacja gospodarcza w konkretnym państwie. Można sprawdzić jak na przestrzeni ostatnich lat kształtował się tam PKB, ponieważ ma to dość istotny wpływ na sytuacje gospodarczą i rynkową. Pomimo iż Europa stoi przed nami otworem warto pamiętać, że musimy również dać coś z siebie. Na dobry początek warto pomyśleć o naszym stopniu znajomości języka obcego. Zlikwidowanie barier zależy również od nas.

Od czego zacząć?


Do podstawowych spraw, które czekają nas po przekroczeniu granicy należy meldunek. Kiedy i gdzie? Nie ma reguły. W niektórych państwach to 90 dni w innych tylko 3. Wszystko zależy od państwa, w Niemczech również od landu. W przypadku znalezienia zatrudnienia dochodzi jeszcze, konto w banku, oraz wizyta w urzędzie skarbowym. Bezwzględnie podczas wyjazdów za granicę należy pamiętać o ubezpieczeniu zdrowotny. Często nie zdajemy sobie sprawy jak proste zabiegi potrafią być kosztowne. Czasami przez nieuwagę zamiast wrócić z wakacji ze wspaniałymi wspomnieniami, lub z pracy z pełnym portfelem pieniędzy, możemy wrócić z pokaźnym rachunkiem do uregulowania. Gdy wyjazd jest turystyczny lub gdy nie możemy znaleźć pracy sami jesteśmy zobowiązani zadbać o ubezpieczenie, gdy natomiast pracujemy to już obowiązek pracodawcy. Bardzo ważna jest znajomość przepisów i praw – obcokrajowiec zatrudniony za granicą ma takie same prawa jak obywatel tego państwa.

Wynagrodzenie


Zarobki, czyli to co najbardziej decyduje o wyjeździe. Podczas analizy danych należy podchodzić do informacji w sposób racjonalny. Informacje o zarobkach to kwota średniego wynagrodzenia. Dla przykładu średnia pensja brutto w Polsce to 3 tys. 719,81 zł. Pierwsze miejsce w wysokości wynagrodzenia mają Dania, Norwegia, Irlandia i Holandia około 44-55 tys. euro rocznie w sektorze przedsiębiorstw. Osoby początkujące i bez doświadczenia powinny raczej nastawić się na płacę minimalne czyli od 600 do nawet 1801 euro, co i tak jest bardziej kuszące niż wynagrodzenie w Polsce. Należy uwzględnić równocześnie, że zarobki są przeważnie wprost proporcjonalne do kosztów utrzymania, dlatego przed wyjazdem najważniejsze jest racjonalne zaplanowanie wszystkiego i rozsądna kalkulacja. Dodatkowo od wynagrodzenia należy odjąć składki, podatek, koszty mieszkania i wyżywienia oraz środki transportu. Bardzo często emigranci nie uwzględniają tylu wydatków i bardzo szybko wracają do kraju, ponieważ nie są wstanie dostosować się do wymogów na rynku pracy w UE.

Źródło:
  • GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY, Departament Badań Demograficznych, informacja o rozmiarach i kierunkach emigracji z Polski w latach 2004 – 2011, materiał na konferencję prasową w dniu 25 września 2012 r.
  • www.eurodesk.pl


...

Odsłon: 3983 | ranking >>


Komentarze Dodaj komentarz

Artykuł Rynek pracy w UE – jak się do tego zabrać? nie został jeszcze skomentowany - bądź pierwszy!


Powiadamiaj mnie o nowych wypowiedziach do tego artykułu

Nie chcesz przepisywać tych słów? Zarejestruj się! (lub Zaloguj)


* pole obowiązkowe

-

Autor artykułu:

Piotr Tutak Piotr Tutak Wyślij wiadomość | Zaproś do znajomych
Więcej artykułów autora >>

- Dziennikarstwo obywatelskie - dołącz do redakcji

Wiadomości z Europy i UERSS Wiadomości z Europy

Inny świat czy popkulturowa wioska? Kultura Nowość Inny świat czy popkulturowa wioska?

Promocja Portugalii na Web Summit 2016 w Lizbonie

Wybory prezydenckie w USA - komentarze ekspertów

Komisja zaleca przedłużenie tymczasowych kontroli na granicach wewnętrznych

Sejm przyjął uchwałę w sprawie CETA

PiS nie poprze Donalda Tuska na drugą kadencję w Radzie Europejskiej

więcej wiadomości z Europy >>

-

Oferty pracy za granicąRSS z ofertami pracy za granicą

Oferty pracy za granicą - przycisk Dodaj ofertę pracy za granicą -

Szkolenia i kursy unijneRSS wydarzenia w Europie

Szkolenia unijne - banner Dodaj ofertę szkolenia

zobacz wszystkie oferty szkoleń >>

-

Forum europejskie - dyskusje...

Ogłoszenia wszelkiehttp://www.rankinglokat.eu Rankinglokat.eu pisze: Polecam również świetną stronę z ubezpieczeniami OC http://www.tanieoc.net >> 19.07.2018 11:28     Ogłoszenia wszelkie

Ogłoszenia wszelkieMonter rusztowań z uprawieniami IPF Sp. z o.o pisze: IPF Group specjalizuje się w rekrutacji i organizacji zatrudnienia na rynku krajowym >> 30.04.2018 15:26     Ogłoszenia wszelkie

Ogłoszenia wszelkiePolska przychodnia w Londynie pisze: Polecam polską przychodnię w Londynie - Fast Medica, to zespół znanych >> 06.04.2018 09:10     Ogłoszenia wszelkie

Studia i nauka za granicąBezpłatna polska szkoła, dla dzieci przebywających za granicą. Wojtek Kyzik pisze: Ciekawy program! >> 02.03.2018 13:22     Studia i nauka za granicą

Ogłoszenia wszelkieProgram do magazynu Wojtek Kyzik pisze: A wygląda to cenowo? >> 02.03.2018 13:22     Ogłoszenia wszelkie

więcej grup dyskusyjnych >>

-

Ostatnio komentowane

Boże Narodzenie w Szwecji Boże Narodzenie w Szwecji ablahabla: xd

Praca w Austrii - umowa, urlop, wynagrodzenie... Teresa Kruczek: Mój mąż pracuje od sierpnia. Czy należy się mu 13i14 w firmie teampool?

Absurdalne przepisy w Unii Europejskiej... mateu: mit dwutlenku węgla obalony lata temu. poczytać o wielkich roślinach, dinozaurach...

Promocja Portugalii na Web Summit... Wojtek Kyzik: swietne!

-

Kalendarz wydarzeń RSS wydarzenia w Europie

więcej wydarzeń >>

-


Wszystkie

Wybierz kraj:

x
Cała Europa Unia Europejska Albania Andora Austria Belgia Białoruś Bośnia i Hercegowina Bułgaria Chorwacja Cypr Czarnogóra Czechy Dania Estonia Finlandia Francja Grecja Gruzja Hiszpania Holandia Irlandia Islandia Kazachstan Liechtenstein Litwa Łotwa Luksemburg Macedonia Malta Mołdawia Niemcy Norwegia Polska Portugalia Rosja Rumunia San Marino Serbia Słowacja Słowenia Szwajcaria Szwecja Turcja Ukraina Watykan Węgry Wielka Brytania Włochy