Twoja Europa - Praca i Studia za granicą oraz Unia Europejska

Prawa kobiet w Unii Europejskiej - jak dba się o płeć żeńską?

05.09.2012 Autor: Julia Świątek[ 0 komentarzy ]
Prawa kobiet w Unii Europejskiej  - unijni przywódcy nawołują do zmiany społecznych tendencji

Prawa kobiet w Unii Europejskiej - unijni przywódcy nawołują do zmiany społecznych tendencji
Źródło: Wikimedia Commons, autor: European People's Party

Protesty feministek, Sztokholm

Protesty feministek, Sztokholm
Źródło: Wikimedia Commons, autor: Bengt Nyman

Walka o prawa kobiet trwa od wielu lat, na zdjęciu: sufrażystki we Francji, 1935r.

Walka o prawa kobiet trwa od wielu lat, na zdjęciu: sufrażystki we Francji, 1935r.
Źródło: Wikimedia Commons, autor: Keystone

Realizowana w Unii Europejskiej polityka równości płci jest jedną z najbardziej rozwiniętych na świecie. W jaki sposób unijne prawo troszczy się o kobiety i ich prawa?

Równość kobiet i mężczyzn w sensie prawnym została w Unii uregulowana już dawno. W tej chwili państwa członkowskie i instytucje unijne dążą do tego, aby ustanowione prawnie regulacje były respektowane i faktycznie przestrzegane, w szczególności w odniesieniu do równości obu płci na rynku pracy, dostępie do edukacji czy w procesie podejmowania decyzji.

Prawa kobiet w unijnych zapisach


Pierwsze regulacje traktujące o prawach kobiet znalazły się w chwili powstania Europejskiej Wspólnoty Gospodarczej (EWG) w 1957r. W Traktacie Rzymskim wymieniona została zasada jednakowego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn za pracę jednakową lub o jednakowej wartości, a kwestię tę dopracowywano w kolejnych dyrektywach, rozszerzających i konkretyzujących równość płci. Temat ten pojawił się ponownie w Traktacie Amsterdamskim z 1997 r. - nowe prawo mówiło, że kwestia równouprawnienia kobiet musi być włączona do podejmowanych przez Unię działań w sferach polityki socjalnej, ekonomicznej, społecznej i edukacyjnej. Niestety - mimo pokaźnego zbioru prawnego i 40-letniej pracy nad wyeliminowaniem dyskryminacji - dysproporcje w traktowaniu kobiet i mężczyzn nie maleją, a nawet - zdaniem Parlamentu Europejskiego - w niektórych państwach UE rosną.

Lepiej niż matki i babcie


Unia już dawno zajęła się regulacjami prawnymi, mającymi prowadzić do postępującego równouprawnienia Europejek i z pewnością są one traktowane znacznie lepiej niż ich matki czy babcie w latach pięćdziesiątych, aczkolwiek dopiero ostatnimi czasy prawodawcy zgłaszają propozycje konkretnych regulacji - chociażby takich jak wzrost liczby kobiet w zarządach firm. Dane dotyczące sytuacji kobiet nadal są jednak niezadowalające: jak wskazują badania, ich udział w zarządach największych spółek nie przekracza 25%. Dodatkowo, zgodnie z opinią europejskich feministek i socjalistów - przeciętnie kobieta musiałaby pracować 15 miesięcy, aby otrzymać równowartość rocznej pensji przeciętnego mężczyzny. Kobiety otrzymują mniejsze wynagrodzenia od mężczyzn o średnio 17%, w państwach unijnych różnice te wahają się od 4,4% do 27,6%. Stosunkowo dramatyczną sytuację ma poprawić nowa dyrektywa (nr 2006/54/WE). Planuje się wprowadzenie obowiązkowych audytów wynagrodzeń w firmach zatrudniających co najmniej 30 pracowników, gdzie 10% stanowiliby przedstawiciele jednej z płci. Dodatkowo prawodawcy mają zamiar zaostrzyć i zwiększyć funkcjonujące już kary dla przedsiębiorców za dyskryminację płacową pracowników. W dziedzinie polityki tendencja relacji płci daje nadzieje na przyszłość - w Parlamencie Europejskim liczba kobiet wzrosła z 17% do 35% w przeciągu 25 lat. Sytuacja jest optymistyczna również w sektorze wymiaru sprawiedliwości - w Sądzie Najwyższym w Luksemburgu zasiada aż 100% (!) kobiet.

Europejki na czele firm


Mimo ubiegłorocznego apelu komisarz UE Viviane Reding o dobrowolne zwiększenie liczby kobiet w zarządach[/uu], efektów jak na razie nie widać. Komisja Europejska w 2011 roku wezwała przedsiębiorstwa do podpisania tzw. zobowiązania dla Europy o kobietach w zarządach, w którym największe korporacje miały obiecać zastępowanie odchodzących z zarządów mężczyzn wykwalifikowanymi kobietami. Ostatecznie okazało się jednak, że tylko 24 firmy podpisały się pod zobowiązaniem. Niestety między poszczególnymi europejskimi krajami występują znaczące różnice pod względem ilości kobiet na najwyższych firmowych stanowiskach - najlepszym wynikiem może pochwalić się Finlandia (27% kobiet), najgorszym - Malta (3%).

Kryzys gospodarczy winą mężczyzn?


W 2010 r. Komisja Europejska opublikowała raport pod nazwą "Większa liczba kobiet na wysokich stanowiskach to klucz do wzrostu gospodarczego", który niejako zrzuca odpowiedzialność za kryzys gospodarczy i finansowy na mężczyzn. Kobiety stanowią bowiem niecałe 20% osób zasiadających w organach decyzyjnych banków centralnych państw UE. Co najciekawsze, firmy, w których rządzą kobiety, w czasie kryzysu straciły mniej na wartości niż przedsiębiorstwa, gdzie kobiet na wysokich stanowiskach jest mniej. Z czego może to wynikać? Prawdopodobnie z faktu, że statystycznie kobiety są mniej skłonne do podejmowania ryzyka. Jednocześnie badania dowodzą, że zróżnicowanie płci jest dla firm opłacalne - im więcej kobiet na wysokich stanowiskach, tym lepsze wyniki. Potwierdza to badanie przeprowadzone w Finlandii - przedsiębiorstwa, w których na najwyższych stanowiskach istniało zrównoważenie płci, osiągały o około 10% wyższe zyski niż te, w których zarządach funkcjonowali wyłącznie mężczyźni.

Kobieta lekarstwem na wszystko


Kryzys gospodarczy wymaga szczególnych i innowacyjnych działań, a w jego kontekście rola kobiet stale rośnie. Przede wszystkim przedsiębiorstwa na gwałt potrzebują teraz najlepszych i najbardziej efektywnych kierowników, którzy będą w stanie bezurazowo przeprowadzić je przez ekonomiczno-finansowy dołek. Jak natomiast wykazało badanie przeprowadzone w 2009 r. w Szwecji - likwidacja wynikających z płci różnic w zakresie zatrudnienia w państwach członkowskich UE może zaowocować 15%-45% wzrostem PKB. Pytanie: czy kobieta ocali Europę? Jeśli mamy pokonać wzrastające zadłużenie, to konieczne jest poszerzanie unijnych regulacji w kontekście równouprawnienia - aby w Europie intelektualny potencjał kobiet nie był dłużej marnotrawiony.

...

Odsłon: 4571 | ranking >>


Komentarze Dodaj komentarz

Artykuł Prawa kobiet w Unii Europejskiej - jak dba się o płeć żeńską? nie został jeszcze skomentowany - bądź pierwszy!


Powiadamiaj mnie o nowych wypowiedziach do tego artykułu

Nie chcesz przepisywać tych słów? Zarejestruj się! (lub Zaloguj)


* pole obowiązkowe

-

Autor artykułu:

Julia Świątek Julia Świątek studentka UW, pracownik korporacji,...
Wyślij wiadomość | Zaproś do znajomych
Więcej artykułów autora >>

- Dziennikarstwo obywatelskie - dołącz do redakcji

Wiadomości z Europy i UERSS Wiadomości z Europy

Inny świat czy popkulturowa wioska? Kultura Nowość Inny świat czy popkulturowa wioska?

Promocja Portugalii na Web Summit 2016 w Lizbonie

Wybory prezydenckie w USA - komentarze ekspertów

Komisja zaleca przedłużenie tymczasowych kontroli na granicach wewnętrznych

Sejm przyjął uchwałę w sprawie CETA

PiS nie poprze Donalda Tuska na drugą kadencję w Radzie Europejskiej

więcej wiadomości z Europy >>

-

Oferty pracy za granicąRSS z ofertami pracy za granicą

Oferty pracy za granicą - przycisk Dodaj ofertę pracy za granicą

Szef Kuchni - Praca w Anglii 29.05.2019 Kraj: Wielka Brytania

Pielęgniarka - Praca w Niemczech 29.05.2019 Kraj: Niemcy

Elektryk budowlyny, Niemcy 12.06.2019 Kraj: Niemcy Miasto: Bielefeld

pakowacz 18.06.2019 Kraj: Holandia Miasto: VENLO

zobacz wszystkie oferty pracy >>

-

Szkolenia i kursy unijneRSS wydarzenia w Europie

Szkolenia unijne - banner Dodaj ofertę szkolenia

zobacz wszystkie oferty szkoleń >>

-

Forum europejskie - dyskusje...

Ogłoszenia wszelkiehttp://www.rankinglokat.eu Rankinglokat.eu pisze: Polecam również świetną stronę z ubezpieczeniami OC http://www.tanieoc.net >> 19.07.2018 11:28     Ogłoszenia wszelkie

Ogłoszenia wszelkieMonter rusztowań z uprawieniami IPF Sp. z o.o pisze: IPF Group specjalizuje się w rekrutacji i organizacji zatrudnienia na rynku krajowym >> 30.04.2018 15:26     Ogłoszenia wszelkie

Ogłoszenia wszelkiePolska przychodnia w Londynie pisze: Polecam polską przychodnię w Londynie - Fast Medica, to zespół znanych >> 06.04.2018 09:10     Ogłoszenia wszelkie

Studia i nauka za granicąBezpłatna polska szkoła, dla dzieci przebywających za granicą. Wojtek Kyzik pisze: Ciekawy program! >> 02.03.2018 13:22     Studia i nauka za granicą

Ogłoszenia wszelkieProgram do magazynu Wojtek Kyzik pisze: A wygląda to cenowo? >> 02.03.2018 13:22     Ogłoszenia wszelkie

więcej grup dyskusyjnych >>

-

Ostatnio komentowane

Boże Narodzenie w Szwecji Boże Narodzenie w Szwecji ablahabla: xd

Praca w Austrii - umowa, urlop, wynagrodzenie... Teresa Kruczek: Mój mąż pracuje od sierpnia. Czy należy się mu 13i14 w firmie teampool?

Absurdalne przepisy w Unii Europejskiej... mateu: mit dwutlenku węgla obalony lata temu. poczytać o wielkich roślinach, dinozaurach...

Promocja Portugalii na Web Summit... Wojtek Kyzik: swietne!

-

Kalendarz wydarzeń RSS wydarzenia w Europie

więcej wydarzeń >>

-


Wszystkie

Wybierz kraj:

x
Cała Europa Unia Europejska Albania Andora Austria Belgia Białoruś Bośnia i Hercegowina Bułgaria Chorwacja Cypr Czarnogóra Czechy Dania Estonia Finlandia Francja Grecja Gruzja Hiszpania Holandia Irlandia Islandia Kazachstan Liechtenstein Litwa Łotwa Luksemburg Macedonia Malta Mołdawia Niemcy Norwegia Polska Portugalia Rosja Rumunia San Marino Serbia Słowacja Słowenia Szwajcaria Szwecja Turcja Ukraina Watykan Węgry Wielka Brytania Włochy