Praca w Irlandii - podatki, ubezpieczenie społeczne
| 08.06.2009 | Autor: Anna Maria Sierpińska | [ 0 komentarzy ] |
Źródło: stock.xchng
- Wybierasz się do Irlandii?
- Zarezerwuj hotel w Irlandii
- Wynajmij samochód w Irlandii
- Podobne tematy:
- Praca w Danii - prawo i formalności
- Wielka Brytania: W Bristolu pojawi się lokalna waluta
- Hiszpański rząd wypowiada wojnę oszustom podatkowym
- Irlandia - inne artykuły:
- Dzień Świętego Patryka - jak zostać Irlandczykiem?
- EURO 2012 - gdzie zamieszkają finaliści? Grupy C i D
- Euro 2012 - gdzie zamieszkają finaliści? [cz.II]
Legalne zatrudnienie w Irlandii związane jest z obowiązkiem płacenia podatków - w dużym skrócie potrącenia wynoszą 20%. Każdy pracownik podlega również ubezpieczeniu społecznemu. Planując podjęcie stałej pracy w Irlandii warto bliżej przyjrzeć się tym zagadnieniom.
System podatkowy
Mieszkając w Irlandii i mając status rezydenta albo rezydenta zwyczajnego lub osoby zameldowanej na stałe - podatnik podlega w całości irlandzkiemu systemowi podatkowemu w zakresie wszelkich dochodów uzyskiwanych na całym świecie. Jeśli pracujesz w Irlandii i nie jesteś rezydentem masz obowiązek płacić podatek od swoich zarobków. Status rezydenta określa się na podstawie ilości dni spędzonych w Irlandii w danym roku kalendarzowym. Polski obywatel staje się rezydentem w danym roku kalendarzowym, jeśli zostaje spełniony jeden z poniższych warunków:
- jeżeli dana osoba przebywała w danym roku w Irlandii 183 dni lub dłużej (z jakichkolwiek powodów - praca, wypoczynek, itd.)
- jeżeli dana osoba przebywała w Irlandii 280 dni lub dłużej z jakichkolwiek powodów w okresie dwóch lat podatkowych pod rząd. W tym przypadku będzie ona uznana za rezydenta w drugim roku podatkowym. Na przykład, jeśli przebywała w Irlandii w 2001 roku 140 dni oraz w roku 2002 kolejne 150 dni, w tym ostatnim roku jest ona uważana za rezydenta do celów podatkowych.
- wyjątkiem od tej zasady jest sytuacja, kiedy w jednym roku przebywamy w Irlandii 365 dni a w kolejnym np. tylko 14 dni. Mimo, iż łączna suma z dwóch lat wynosi więcej niż 280 dni, w roku drugim nie zostaniemy uznani za rezydenta do celów podatkowych. Byłoby to możliwe gdybyśmy przebywali w Irlandii w tym ostatnim okresie dłużej niż 30 dni.
Podstawowe stawki podatków w 2008 roku - podatek od dochodów osobistych (Personal Income Tax - PIT):
- osoba samotna nieutrzymująca innych osób: płaci 20% podatku do kwoty 35.400, a od nadwyżki 41%,
- osoba samotnie wychowująca dzieci: płaci 20% podatku do kwoty 39.400, a od nadwyżki 41%,
- małżeństwo, w którym 1 osoba uzyskuje dochód: płaci 20% podatku do kwoty 44.400, a od nadwyżki 41%,
- małżeństwo, w którym oboje uzyskują dochód: jak wyżej (możliwość podniesienia pierwszego progu max. do 25.000).
Ubezpieczenie społeczne
Okres pracy za granicą w UE jest wliczany do naszego stażu pracy. W Irlandii każdy pracownik powinien podlegać ubezpieczeniu społecznemu (PRSI). Składki na PRSI uprawniają nas do świadczeń m.in.: zasiłek dla bezrobotnych, zasiłek chorobowy, zasiłek z tytułu niepełnosprawności, emerytura, renta. Składka ta uzależniona jest od zaszeregowania w ramach zatrudnienia i od dochodu pracownika. Zazwyczaj składka wynosi około 16%-17% zarobków. Składkę na ubezpieczenie społeczne w Irlandii płaci zarówno pracodawca jak i pracownik. Pracownik płaci około 6%, a resztę pokrywa pracodawca.
Przeczytaj więcej na ten temat w artykułach:
Irlandia - formalności przy zatrudnieniu
Praca w Irlandii – umowy, urlopy, wynagrodzenia



