Unia w walce z bezrobociem - Europejska Strategia Zatrudnienia

Państwa członkowskie zdają sobie sprawę z faktu, że kwestia zapewnienia zatrudnienia jest obecnie niezwykle istotnym problemem, szczególnie patrząc jak dotkliwie rynki pracy państw członkowskich odczuły kryzys ostatnich lat.

Europejska Strategia Zatrudnienia

Unia Europejska od lat podejmuje działania na rzecz zwiększenia zatrudnienia. W listopadzie 1997 roku Rada Europejska ogłosiła powstanie Europejskiej Strategii Zatrudnienia. Jej inauguracja związana była z wysokim poziomem bezrobocia.
Europejska Strategia Zatrudnienia składa się z następujących części: wytycznych w sprawie zatrudnienia, krajowych programów reform, wspólnych sprawozdań w sprawie zatrudnienia oraz zaleceń dotyczących konkretnych państw.

5 lat po stworzeniu Europejskiej Strategii Zatrudnienia przeanalizowano postępy w jej funkcjonowaniu. Oceniono, że kroki podejmowane przez państwa członkowskie w tym czasie wpłynęły korzystnie na sytuację na rynku pracy. Powołana została także Europejska Grupa Specjalna ds. Zatrudnienia pod przewodnictwem Wima Koka. Zajmowała się ona stworzeniem propozycji reform, które wpłyną korzystnie na proces realizacji odnowionej Europejskiej Strategii Zatrudnienia. Prace grupy zakończyły się przygotowaniem sprawozdania zatytułowanego "Praca, praca, praca - tworzenie nowych miejsc pracy w Europie", w którym wymieniono wyzwania oraz najważniejsze aspekty dotyczące zwiększenia poziomu zatrudnienia.

Dane liczbowe - zmiany wskaźnika zatrudnienia po 10 latach stosowania Europejskiej Strategii Zatrudnienia potwierdzają, że sytuacja na rynku pracy się poprawia:

• wyższy wskaźnik zatrudnienia - 64,3 procent (z 60,7%),
• poziom zatrudnienia osób mieszczących się w przedziale wiekowym 55-64 wzrósł do 43,5 procenta (wcześniej wynosił 35,7 %)
• wskaźnik zatrudnienia kobiet wzrósł z poziomu 51,8 procent do 57,1 procent,
• spadek stopy bezrobocia długotrwałego o 1,4 procent (wynosił zatem 3,6 %).

Europejska Strategia Zatrudnienia jest skutecznym instrumentem w walce z bezrobociem. Służy ona koordynacji priorytetów polityki zatrudnienia i stanowi kierunek działań państw członkowskich w tym zakresie. Od momentu jej ustanowienia zauważalne stały się korzystne zmiany w poziomie zatrudnienia. Wzrosła liczba osób pracujących, w tym także kobiet i starszych pracowników.


Bibliografia:
Dziesięć lat europejskiej strategii zatrudnienia (ESZ), Komisja Europejska,Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równości Szans,Luksemburg: Urząd Ofi cjalnych Publikacji Wspólnot Europejskich, 2008.

Zobacz także:
Zatrudnienie w UE a strategia Europa 2020
Europejski rynek pracy - zatrudnienie na dwóch etatach

• PRZECZYTAJ RÓWNIEŻ:
  
• >> Znamy wyniki referendum w Wielkiej Brytanii. Będzie Brexit!
• >> Tegoroczna zimowa prognoza gospodarcza: sprostać nowym wyzwaniom
• >> Wydatki na reklamę w Polsce i w innych krajach europejskich
• >> Komisja zaleca przedłużenie tymczasowych kontroli na granicach wewnętrznych

• TAGI:
• bezrobocie
• ,
• Europejska Strategia Zatrudnienia
• ,
• poziom zatrudnienia
• ,
• rynek pracy
• ,
• Unia Europejska
• ,
• zatrudnienie
 
• KRAJE:
• Unia Europejska