Twoja Europa - Praca i Studia za granicą oraz Unia Europejska

Trybunał pracy w Anglii

22.11.2011 Autor: Porady prawa pracy w Anglii. [ 0 komentarzy ]

Jak poprawnie złożyć skargę, żeby uniknąć jej odrzucenia przez Trybunał? Na jakiej podstawie Trybunał ma rozpatrzyć naszą sprawę? Jakie mamy dowody na poparcie naszej sprawy?

Wiele pytań, z którymi się spotykamy wiąże się ze zrozumieniem specyficznych przepisów regulujących działanie trybunału pracy. Poniżej zaprezentujemy podstawowe, ale i najważniejsze informacje odnośnie złożenia skargi do sądu pracy.

Prosimy pamiętać, że sąd pracy rozpatruje sprawy i wydaje decyzje w sprawach dotyczących zatrudnienia, takich jak nieuzasadnione zwolnienie z pracy, odprawa przy zwalnianiu z pracy czy dyskryminacja pracowników. Trybunał pracy rozpatruje również różnorodne skargi dotyczące wynagrodzeń i innych należności. Sąd pracy nie jest instytucją tak sformalizowaną, jak sąd powszechny, musi jednakże postępować zgodnie z przepisami proceduralnymi i działać niezależnie.
Aby wnieść skargę do trybunału pracy musisz przeanalizować, na jakiej podstawie wystąpisz do trybunału.


Kiedy możemy wnieść skargę?


Sąd po pierwsze będzie pytał, czy odwołaliśmy się przykładowo od decyzji o zwolnieniu. Proces apelacyjny powinien być wyjaśniony w czasie spotkania dyscyplinarnego oraz ujęty w liście z decyzją. Sąd na początku sprawy będzie analizował, czy wszystkie możliwości były podjęte, aby rozwiązać sytuację z pracodawcą zanim wystąpiliśmy do sądu. Na tej podstawie Trybunał może, lecz nie musi, odrzucić sprawę.

Gdy pracujemy u jednego pracodawcy poniżej roku, nie mamy możliwości wystąpienia do sądu o niesłuszne zwolnienie (tzw. unfair dismissal). Jedynie pracownicy, którzy pracowali u jednego pracodawcy więcej niż rok mogą wnieść sprawę do Trybunału o niesłuszne zwolnienie.

Alternatywną drogą jest wystąpienie do Trybunału na podstawie dyskryminacji. Jedyną przeszkodą tutaj jest to, że musimy udowodnić że była to bezpośrednia przyczyna zwolnienia. Przykładowo, gdy pracodawca podał, że podstawą zwolnienia była jakość naszej pracy, musimy zgromadzić dowody by przedstawić w sądzie, że prawdziwym powodem do zwolnienia była przykładowa dyskryminacja.
Należy zatem pamiętać że żadna skarga nie zostanie przyjęta, jeśli nie spełni określonych warunków. Każda sprawa musi być zgłoszona na formularzu zatwierdzonym i udostępnianym przez sąd pracy.

Dodatkowo przepisy wymagają, aby powód podał:
  • swoje imię i nazwisko oraz adres;
  • imię i nazwisko osoby/osób bądź nazwę firmy lub organizacji, przeciwko którym wnoszona jest skarga; oraz
  • szczegółowy opis sprawy, która jest przedmiotem skargi.


...

Odsłon: 10139 | ranking >>


Komentarze Dodaj komentarz

Artykuł Trybunał pracy w Anglii nie został jeszcze skomentowany - bądź pierwszy!


Powiadamiaj mnie o nowych wypowiedziach do tego artykułu

Nie chcesz przepisywać tych słów? Zarejestruj się! (lub Zaloguj)


* pole obowiązkowe

-

Autor artykułu:

Porady prawa pracy w Anglii. Porady prawa pracy w Anglii. Internetowy serwis porad prawa
Wyślij wiadomość | Zaproś do znajomych
Więcej artykułów autora >>

- Dziennikarstwo obywatelskie - dołącz do redakcji

Wiadomości z Europy i UERSS Wiadomości z Europy

Inny świat czy popkulturowa wioska? Kultura Nowość Inny świat czy popkulturowa wioska?

Promocja Portugalii na Web Summit 2016 w Lizbonie

Wybory prezydenckie w USA - komentarze ekspertów

Komisja zaleca przedłużenie tymczasowych kontroli na granicach wewnętrznych

Sejm przyjął uchwałę w sprawie CETA

PiS nie poprze Donalda Tuska na drugą kadencję w Radzie Europejskiej

więcej wiadomości z Europy >>

-

Oferty pracy za granicąRSS z ofertami pracy za granicą

Oferty pracy za granicą - przycisk Dodaj ofertę pracy za granicą

pakowacz 18.06.2019 Kraj: Holandia Miasto: VENLO

Szef Kuchni - Praca w Anglii 29.05.2019 Kraj: Wielka Brytania

Elektryk budowlyny, Niemcy 12.06.2019 Kraj: Niemcy Miasto: Bielefeld

Pielęgniarka - Praca w Niemczech 29.05.2019 Kraj: Niemcy

zobacz wszystkie oferty pracy >>

-

Szkolenia i kursy unijneRSS wydarzenia w Europie

Szkolenia unijne - banner Dodaj ofertę szkolenia

zobacz wszystkie oferty szkoleń >>

-

Forum europejskie - dyskusje...

Ogłoszenia wszelkiehttp://www.rankinglokat.eu Rankinglokat.eu pisze: Polecam również świetną stronę z ubezpieczeniami OC http://www.tanieoc.net >> 19.07.2018 11:28     Ogłoszenia wszelkie

Ogłoszenia wszelkieMonter rusztowań z uprawieniami IPF Sp. z o.o pisze: IPF Group specjalizuje się w rekrutacji i organizacji zatrudnienia na rynku krajowym >> 30.04.2018 15:26     Ogłoszenia wszelkie

Ogłoszenia wszelkiePolska przychodnia w Londynie pisze: Polecam polską przychodnię w Londynie - Fast Medica, to zespół znanych >> 06.04.2018 09:10     Ogłoszenia wszelkie

Studia i nauka za granicąBezpłatna polska szkoła, dla dzieci przebywających za granicą. Wojtek Kyzik pisze: Ciekawy program! >> 02.03.2018 13:22     Studia i nauka za granicą

Ogłoszenia wszelkieProgram do magazynu Wojtek Kyzik pisze: A wygląda to cenowo? >> 02.03.2018 13:22     Ogłoszenia wszelkie

więcej grup dyskusyjnych >>

-

Ostatnio komentowane

Boże Narodzenie w Szwecji Boże Narodzenie w Szwecji ablahabla: xd

Praca w Austrii - umowa, urlop, wynagrodzenie... Teresa Kruczek: Mój mąż pracuje od sierpnia. Czy należy się mu 13i14 w firmie teampool?

Absurdalne przepisy w Unii Europejskiej... mateu: mit dwutlenku węgla obalony lata temu. poczytać o wielkich roślinach, dinozaurach...

Promocja Portugalii na Web Summit... Wojtek Kyzik: swietne!

-

Kalendarz wydarzeń RSS wydarzenia w Europie

więcej wydarzeń >>

-


Wszystkie

Wybierz kraj:

x
Cała Europa Unia Europejska Albania Andora Austria Belgia Białoruś Bośnia i Hercegowina Bułgaria Chorwacja Cypr Czarnogóra Czechy Dania Estonia Finlandia Francja Grecja Gruzja Hiszpania Holandia Irlandia Islandia Kazachstan Liechtenstein Litwa Łotwa Luksemburg Macedonia Malta Mołdawia Niemcy Norwegia Polska Portugalia Rosja Rumunia San Marino Serbia Słowacja Słowenia Szwajcaria Szwecja Turcja Ukraina Watykan Węgry Wielka Brytania Włochy