Twoja Europa - Praca i Studia za granicą oraz Unia Europejska

Working hours - czas pracy w Anglii bez tajemnic

20.08.2011 Autor: Tomasz Piotrowski[ 0 komentarzy ]
Praca w Anglii może być bardzo atrakcyjna. Jednak skąd możemy mieć pewność, że pracodawca nie będzie korzystał z naszej nieznajomości przepisów o czasie pracy?

Praca w Anglii może być bardzo atrakcyjna. Jednak skąd możemy mieć pewność, że pracodawca nie będzie korzystał z naszej nieznajomości przepisów o czasie pracy?
Źródło: http://commons.wikimedia.org

Czas pracy w Anglii - Anglicy to jedni z najbardziej zapracowanych Europejczyków

Czas pracy w Anglii - Anglicy to jedni z najbardziej zapracowanych Europejczyków
Źródło: http://commons.wikimedia.org

Wielu Polaków wyjeżdża do pracy w Anglii bez znajomości przepisów na temat tego, jaki jest czas pracy w tym kraju. Artykuł przybliża nieco angielskie prawo i regulacje tego zagadnienia.

Czas pracy w Anglii - regulacje


Anglia nie ma jednej systemowej regulacji prawa pracy czyli odpowiednika naszego Kodeksu pracy. Na cały system prawa pracy składa się kilkanaście obszernych aktów prawnych dotyczących rozmaitych jego dziedzin. Pośród nich odnajdujemy najważniejszy obowiązujący na terenie całej Wielkiej Brytanii - Working Time Regulations 1998, który implementuje kluczową dyrektywę europejską 2003/88 ustanawiającą ogólne standardy czasu pracy dla krajów członkowskich.

Czym w ogóle jest czas pracy?


W rozumieniu angielskiego prawa jest to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy i wykonuje swoje obowiązki. Występuje cały szereg czynności, które wlicza się do czasu pracy oraz te, których się do niego nie wlicza. Do tej pierwszej grupy zaliczyć można lunche służbowe, podróże jeżeli są one nieodzownym elementem pracy, szkolenia służbowe. Drugą grupę stanowią m.in. zwykłe podróże z domu do pracy, przerwy w pracy np. na obiad czy nieobowiązkowe szkolenia.

Tygodniowa norma czasu pracy


Norma czasu pracy to nic innego, jak maksymalna ilość godzin jaką możemy przepracować w określonym czasie. W Anglii norma taka wynosi 48 godzin na tydzień, przy czym nie jest to norma sztywna. Oznacza to, że wylicza się średnią na przestrzeni 17 tygodni (tzw. reference period – okres odniesienia) dzieląc ilość przepracowanych godzin przez ilość tygodni. Jeżeli z tego rachunku wychodzi mniej niż 48 godzin na tydzień to o nadgodzinach możemy zapomnieć. Dodatkowo występuje tak zwana klauzula opt-out polegająca na tym, że pracownik z własnej woli, na pisemny wniosek może zrezygnować z tej normy i pracować dłużej niż 48 godzin w tygodniu. Przy czym zastrzeżona jest możliwość wycofania tej decyzji a prawo gwarantuje, że nie można być z tego powodu szykanowanym. Instytucja ta jednak jest krytykowana przez różne środowiska jako nierespektująca zasady ochrony życia i zdrowia pracowników. Klauzula taka nie może być wprowadzona wbrew woli pracownika. Zatem gdy szef zmusza podwładnego do pracy powyżej 48 godzin na tydzień, to ma on prawo wystąpić z tą sprawą do sądu.

Urlopy, prawo do wypoczynku i przerwy w pracy


W Anglii pracownik ma prawo do płatnego urlopu w wymiarze 4 tygodni. Trzeba jednak podkreślić, że obecne w Polsce „trzynastki” oraz dodatki urlopowe w prawie angielskim nie występują. Każdy człowiek pracy ma także zagwarantowane 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku na dobę. W wymiarze tygodniowym natomiast pracownik ma prawo do jednego nieprzerwanego odpoczynku w wymiarze 24 godzin na każde 7 dni. Istnieje alternatywna możliwość w przypadku wystąpienia przyczyn natury organizacyjnej lub technicznej. Mianowicie pracodawca zamiast wspomnianego systemu może zapewnić swemu pracownikowi 2 odpoczynki, z których każdy trwa nieprzerwanie 24 godziny lub jeden trwający 48 godzin w ciągu kolejnych 14 dni. Trzeba mieć jednak na uwadze fakt, że system tygodniowy ma jedynie charakter dodatkowy. Każdemu pracownikowi, którego dzień pracy jest dłuższy niż 6 godzin przysługuje jeden 20 minutowy odpoczynek niewliczany do czasu pracy. Długość przerwy może ulec zmianie w drodze umownej jednak zawsze musi być ona wykorzystana w trakcie, czyli nie na początku lub na końcu okresów wskazanych powyżej.

Praca w nocy, nadgodziny i dyżury


Pracownicy na nocną zmianę to tacy, którzy pracują przez co najmniej 3 godziny pomiędzy 24 i 5 rano. Nie mogą oni pracować więcej niż 8 godzin na dobę rozumianą jako kolejne 24 godziny od momentu rozpoczęcia pracy. W przypadku nadgodzin prawo angielskie jest bardzo elastyczne i większość ustaleń w tej kwestii znajduje się najczęściej w umowie o pracę, przy czym nie należy się spodziewać wyższych stawek niż za pracę standardową. W przypadku dyżuru istotne jest, kiedy wlicza się on do czasu pracy. Mianowicie jest to tylko taki dyżur, który spędza się w miejscu pracy lub poza miejscem pracy, ale wykonując obowiązki służbowe. Dyżur poza miejscem pracy bez wykonywania obowiązków służbowych nie wlicza się do czasu pracy.

Czy te regulacje dotyczą wszystkich pracowników?


Są to regulacje o charakterze ogólnym, które dotyczą większości pracowników, ale oczywiście są od nich wyjątki. Powyższe przepisy w większości nie dotyczą osób samozatrudnionych i tzw. domestic staff np. opiekunek do dziecka. Niektóre grupy zawodowe takie jak kierowcy, policjanci, żołnierze czy lekarze mają nieco odrębne regulacje w poszczególnych kwestiach natomiast czas pracy młodocianych w Anglii jest nieco krótszy niż pracowników dorosłych i mają także zapewniony trochę dłuższy odpoczynek.


...

Odsłon: 15329 | ranking >>


Komentarze Dodaj komentarz

Artykuł Working hours - czas pracy w Anglii bez tajemnic nie został jeszcze skomentowany - bądź pierwszy!


Powiadamiaj mnie o nowych wypowiedziach do tego artykułu

Nie chcesz przepisywać tych słów? Zarejestruj się! (lub Zaloguj)


* pole obowiązkowe

-

Autor artykułu:

Tomasz Piotrowski Tomasz Piotrowski Wyślij wiadomość | Zaproś do znajomych
Więcej artykułów autora >>

- Dziennikarstwo obywatelskie - dołącz do redakcji

Wiadomości z Europy i UERSS Wiadomości z Europy

Inny świat czy popkulturowa wioska? Kultura Nowość Inny świat czy popkulturowa wioska?

Promocja Portugalii na Web Summit 2016 w Lizbonie

Wybory prezydenckie w USA - komentarze ekspertów

Komisja zaleca przedłużenie tymczasowych kontroli na granicach wewnętrznych

Sejm przyjął uchwałę w sprawie CETA

PiS nie poprze Donalda Tuska na drugą kadencję w Radzie Europejskiej

więcej wiadomości z Europy >>

-

Oferty pracy za granicąRSS z ofertami pracy za granicą

Oferty pracy za granicą - przycisk Dodaj ofertę pracy za granicą

Mechanik samochodowy 30.09.2019 Kraj: Holandia

Pielęgniarka - Praca w Holandii 30.09.2019 Kraj: Holandia

zobacz wszystkie oferty pracy >>

-

Szkolenia i kursy unijneRSS wydarzenia w Europie

Szkolenia unijne - banner Dodaj ofertę szkolenia

zobacz wszystkie oferty szkoleń >>

-

Forum europejskie - dyskusje...

Ogłoszenia wszelkiehttp://www.rankinglokat.eu Rankinglokat.eu pisze: Polecam również świetną stronę z ubezpieczeniami OC http://www.tanieoc.net >> 19.07.2018 11:28     Ogłoszenia wszelkie

Ogłoszenia wszelkieMonter rusztowań z uprawieniami IPF Sp. z o.o pisze: IPF Group specjalizuje się w rekrutacji i organizacji zatrudnienia na rynku krajowym >> 30.04.2018 15:26     Ogłoszenia wszelkie

Ogłoszenia wszelkiePolska przychodnia w Londynie pisze: Polecam polską przychodnię w Londynie - Fast Medica, to zespół znanych >> 06.04.2018 09:10     Ogłoszenia wszelkie

Studia i nauka za granicąBezpłatna polska szkoła, dla dzieci przebywających za granicą. Wojtek Kyzik pisze: Ciekawy program! >> 02.03.2018 13:22     Studia i nauka za granicą

Ogłoszenia wszelkieProgram do magazynu Wojtek Kyzik pisze: A wygląda to cenowo? >> 02.03.2018 13:22     Ogłoszenia wszelkie

więcej grup dyskusyjnych >>

-

Ostatnio komentowane

Kupić, nie kupić!?! Apartament w Albanii... Kupić, nie kupić!?! Apartament w Albanii... Remiza OSP na wesele dla biednyc: Interesuje mnie nie tylko nabycie nieruchomości ale i całych gospodarstw, ziemi....

Kijów - metro, pociąg i nie... Takwdzpj: , https://sketimsnowic.site123.me/blog/nagpuri-video-mp4-mp3-download nagpuri_video_mp4_mp3_download,...

Boże Narodzenie w Szwecji ablahabla: xd

Praca w Austrii - umowa, urlop, wynagrodzenie... Teresa Kruczek: Mój mąż pracuje od sierpnia. Czy należy się mu 13i14 w firmie teampool?

-

Kalendarz wydarzeń RSS wydarzenia w Europie

więcej wydarzeń >>

-


Wszystkie

Wybierz kraj:

x
Cała Europa Unia Europejska Albania Andora Austria Belgia Białoruś Bośnia i Hercegowina Bułgaria Chorwacja Cypr Czarnogóra Czechy Dania Estonia Finlandia Francja Grecja Gruzja Hiszpania Holandia Irlandia Islandia Kazachstan Liechtenstein Litwa Łotwa Luksemburg Macedonia Malta Mołdawia Niemcy Norwegia Polska Portugalia Rosja Rumunia San Marino Serbia Słowacja Słowenia Szwajcaria Szwecja Turcja Ukraina Watykan Węgry Wielka Brytania Włochy