EFS i szkolenia językowe

Czym jest EFS?

EFS, czyli Europejski Fundusz Społeczny jest najstarszym z funduszy strukturalnych (przeznaczonych na restrukturyzację i modernizację gospodarek). Jego początki sięgają 1957 roku, czyli czasu podpisania Traktatu Rzymskiego. EFS to główne narzędzie finansowania, jakim posługuje się UE. Ma on na celu wspieranie projektów związanych z zatrudnieniem oraz integrowaniem rynku pracy. Specyficzne cele funduszy zmieniały się na przestrzeni czasu jego działania, ale od początku priorytetem było podejmowanie działań zwiększających szanse na zatrudnienie. Obecnie fundusz skupia się na jednej z wytycznych Europejskiej Strategii Zatrudnienia, czyli na działaniach mających na celu podnoszenie kwalifikacji, umożliwiających grupom szczególnie zagrożonym znalezienie pracy. Do grupy podwyższonego ryzyka zostały zaliczone kobiety, młodzież, osoby starsze, niepełnosprawne i migranci. EFS chce im stworzyć dogodny dostęp do edukacji i dobrego startu zawodowego. Wyrównywanie szans w kwestii edukacji i zatrudnienia jest jednym z priorytetów funduszu.
EFS propaguje program uczenia się przez całe życie, zakładając, że nieustanne podnoszenie kwalifikacji i elastyczność wpływa pozytywnie zarówno na samorozwój jednostki, jak i na możliwości zatrudnienia.

Dlaczego nauka języków?

Zarówno pracodawcy, jak i aplikanci zdają sobie sprawę z tego, że w świecie globalizacji, rozwiniętych kontaktów międzynarodowych znajomość języków obcych jest jedną z podstawowych umiejętności. Dlatego ich znajomość zalicza się do tzw. kompetencji kluczowych, definiowanych jako kwalifikacje, które współczesnemu człowiekowi są niezbędne, aby z jednej strony mógł się rozwijać i realizować, a z drugiej - znalazł zatrudnienie i aktywnie funkcjonował w świecie. Znajomość języków obcych jest jednym z kluczowych czynników przy rozpatrywaniu kandydatur na stanowisko pracy. Jest to tym istotniejsza kwestia, że obecnie nie wystarczy znać tylko języka angielskiego, który właściwie traktowany jest jak drugi język ojczysty. Docenia się osoby, które są poliglotami i potrafią posługiwać się mniej popularnymi językami. Od pracowników wymaga się znajomości języka na poziomie płynnej komunikacji.

Niestety, wiele osób ma utrudniony dostęp do efektywnej nauki, inni nie mieli okazji uczyć się w takim stopniu, jak dzisiejsza młodzież. W celu wyrównywania dysproporcji i podnoszenia kompetencji powstaje wiele projektów edukacyjnych finansowanych z EFS, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Wiele z nich dotyczy kursów językowych. Takie zajęcia są organizowane w szkołach bądź prywatnych placówkach nauczających języków obcych. Często kursy językowe są zlecane przez firmy albo samorządy lokalne. Ich celem jest podniesienie kompetencji językowych grup szczególnego ryzyka, osób z utrudnionym dostępem do edukacji, a także kadr, w których pracy znajomość języków jest szczególnie potrzebna. Wiele z takich kursów jest kierowanych, na przykład do młodzieży szkolnej. Są to działania o tyle istotne, kiedy wziąć pod uwagę fakt, że w szkołach efektywna nauka języka jest trudna. Dodatkowe zajęcia albo darmowe kursy w szkołach językowych, prowadzone przez wykwalifikowaną i kompetentną kadrę umożliwiają lepszą naukę języka. Ma to niebagatelny wpływ na wyniki egzaminów maturalnych, a tym samym – na możliwość dostania się na studia. Dodatkowo daje to lepszą możliwość startu zawodowego. Popularne są także programy nauki języka obcego dla osób pracujących zawodowo, które ukończyły 45 rok życia. Twórcy tych projektów wiedzą, że podnoszenie kwalifikacji tych osób jest szczególnie istotne, ponieważ bardziej zaawansowany wiek działa na ich niekorzyść na rynku pracy, zwłaszcza jeśli stracą zatrudnienie. Znajomość języków obcych może pozytywnie wpłynąć na utrzymanie stanowiska oraz znalezienie nowej pracy. Przykładowymi programami realizowanymi przez szkoły językowe są bezpłatne szkolenia z języka angielskiego, niemieckiego i francuskiego „Język obcy kluczowym atutem na rynku pracy dla osób po 45 roku życia” oraz bezpłatne zajęcia dla uczniów szkół gimnazjalnych i policealnych „Język obcy i e-learning – kluczowe kompetencje w nauce i komunikacji UE”.
Podobne programy są także organizowane dla kadr, zarówno w firmach prywatnych, jak i w sektorze państwowym.
Kursy z funduszy unijnych mogą być finansowane w całości lub w większej części, w zależności od charakteru zajęć. Jeśli są one otwarte, finansowanie wynosi 100%. Jeśli są one zamknięte – kwota waha się od 60% (w wypadku dużych firm) do 80% (w wypadku małych i średnich przedsiębiorstw).

• PRZECZYTAJ RÓWNIEŻ:
  
• >> Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka - inwestycje w rozwój i technologie
• >> Program Operacyjny Infrastruktura i Środowisko - dla kogo i na co?
• >> Studia europejskie na najwyższym poziomie - Kolegium Europejskie
• >> Zostań specjalistą ds. innowacji - zapraszamy na szkolenie!

• TAGI:
• Europejska Strategia Zatrudnienia
• ,
• Europejski Fundusz Społeczny
• ,
• fundusze strukturalne
• ,
• fundusze unijne
• ,
• języki obce
• ,
• Program Kapitał Ludzki
• ,
• szkolenia
 
• KRAJE:
• Polska