Zleceniobiorcy nie mogą korzystać ze szkoleń UE
| 04.02.2011 | Autor: Sylwia Jasek | [ 0 komentarzy ] |
Rozporządzenie z 21 grudnia 2010 roku uderza w branże, które zatrudniają zleceniobiorców i pracowników sezonowych
Źródło: stock.xchng
- Wybierasz się do Polski?
- Zarezerwuj hotel w Polsce
- Wynajmij samochód w Polsce
- Chcesz pozyskać fundusze unijne?
- Złóż zapytanie ofertowe! >>
- Podobne tematy:
- Program Operacyjny Kapitał Ludzki - inwestujmy w ludzi
- Konkurs na EUROLIDERA i turystyczny cud Funduszy Europejskich
- Bezpłatne szkolenia dla doktorantów i pracowników naukowych
- Polska - inne artykuły:
- Studia europejskie na najwyższym poziomie - Kolegium Europejskie
- Zostań specjalistą ds. innowacji - zapraszamy na szkolenie!
- Europejski Kongres Gospodarczy 2012 dobiegł końca
Osoby pracujące na podstawie umowy-zlecenia mogą podnosić swoje kwalifikacje z własnej inicjatywy po godzinach pracy. Nie przysługuje im prawo do korzystania ze wszystkich szkoleń unijnych.
Nowe rozporządzenie uderza w pracowników sezonowych
Niestety osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych zostały pozbawione możliwości uczestniczenia w unijnych szkoleniach kierowanych do pracowników przedsiębiorstw, które są objęte pomocą publiczną. 21 grudnia 2010 roku w życie weszło rozporządzenie ministra rozwoju regionalnego z 15 grudnia 2010 roku o zasadach udzielania pomocy publicznej w POKL. Zgodnie z tym rozporządzeniem, z pomocy publicznej mogą korzystać jedynie osoby zatrudnione na umowę o pracę, właściciele przedsiębiorstw pełniący funkcje kierownicze oraz wspólnicy i partnerzy, którzy prowadzą regularną działalność w przedsiębiorstwie. Zatem z projektów, które są objęte regułami pomocy publicznej, nie mogą korzystać osoby niezatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych. Ta zmiana jest bardzo istotna dla wielu branż, w których zatrudnia się wielu pracowników sezonowych, np. w turystyce.
Problemy interpretacyjne?
Wątpliwości, jakie się pojawiają, dotyczą projektów, które zostały złożone na konkursy przed 21 grudnia 2010 roku, a jeszcze nie zostały ocenione. Wielu przedsiębiorców będzie musiało zmienić projekty, ponieważ uwzględniali w nich pracowników zatrudnionych na umowę-zlecenie. Taka sytuacja ma miejsce w Wojewódzkim Urzędzie Pracy. Z kolei Paweł Chorąży, dyrektor zarządzania EFS w Ministerstwie Rozwoju Regionalnego tłumaczy, że wnioski złożone przed 21 grudnia 2010 roku oraz umowy zawarte na ich podstawie, należy traktować zgodnie z rozporządzeniem z dnia 6 maja 2008 roku. Podkreśla on również, że podobnie powinno być z umowami wewnątrzprojektowymi – na świadczenie usług szkoleniowych lub doradczych, które zostały zawarte między przedsiębiorcą a firmą szkoleniową. Anna Żubka z firmy Doradztwo Personalne DGA radzi w "Dzienniku Gazecie Prawnej", aby w sytuacji, gdy dana instytucja ma odmienne zdanie niż MRR, poprosić ją o oficjalne pismo z wyjaśnieniem swojego stanowiska i powołaniem na interpretacje ministerstwa. Wówczas uchroni to firmę przy rozliczaniu projektu.
Rozporządzenie z 21 grudnia 2010 roku odnosi się tylko do pracowników zatrudnionych na umowę-zlecenie, którzy biorą udział w projektach szkoleniowych objętych pomocą publiczną. Zleceniobiorcy nadal będą mogli brać udział w innych projektach PO KL, które nie są objęte pomocą publiczną, a przede wszystkim w projektach adresowanych do osób pracujących i zainteresowanych podnoszeniem swoich kwalifikacji oraz w otwartych projektach, tzw. outplacementowych wyłączonych z reguł pomocy publicznej.
Źródło: „Dziennik Gazeta Prawna”
