Świadczenia dla zagranicznych pracowników w Austrii
| 31.01.2011 | Autor: Sylwia Jasek | [ 2 komentarze ] |
Polski staż pracy również będzie uwzględniany przy obliczaniu austriackiej emerytury
Źródło: stock.xchng
Rodzice pracujący w Austrii mogą liczyć na zasiłek rodzinny. Wyższe świadczenia otrzymają rodziny wielodzietne.
Źródło: stock.xchng
- Wybierasz się do Austrii?
- Zarezerwuj hotel w Austrii
- Wynajmij samochód w Austrii
1 maja 2011 roku Austria otwiera swój rynek pracy. Wyższe pensje to jednak nie wszystko. Pracownicy legalnie zatrudnieni w Austrii dostaną również o wiele bardziej atrakcyjne świadczenia.
Zasiłek dla bezrobotnych
W przypadku utraty pracy w Austrii, Polak może ubiegać się o tamtejszy zasiłek dla bezrobotnych. W tym celu musi się zarejestrować w austriackim urzędzie pracy jako osoba bezrobotna. Zasiłek otrzymują osoby, które wyrażą gotowość do podjęcia pracy poprzez przyjmowanie ofert pracy. Dodatkowo, osoba starająca się o zasiłek, musi wykazać, że w czasie pracy miała odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne, które zawiera również ubezpieczenie od bezrobocia.
Osoba, która nie ukończyła jeszcze 25 lat, musi mieć przepracowane 26 tygodni w ciągu roku przed zarejestrowaniem się w urzędzie pracy. Starsi bezrobotni, którzy rejestrują się po raz pierwszy, muszą przepracować 52 tygodnie w ciągu ostatnich dwóch lat. Pozostali muszą przepracować 28 tygodni w ciągu ostatniego roku.
Austriacki zasiłek dla bezrobotnych osiąga wysokość 55% ostatniego wynagrodzenia. Może on być zwiększony o dodatek uzupełniający lub rodzinny. Zasiłek jest wypłacany bezrobotnemu osobiście do 20 lub 52 tygodni dla osób z długim stażem pracy. Jest on wypłacany z dołu, około 8 dnia każdego miesiąca. W czasie otrzymywania zasiłku, osoba bezrobotna oraz jego rodzina, podlegają ubezpieczeniu zdrowotnemu.
Emerytura w Austrii
W Austrii kobieta może się ubiegać o emeryturę jeśli ukończyła 60 lat, a mężczyzna po skończeniu 65 lat. Jednak aby ją otrzymać muszą przepracować minimum 15 lat w ciągu ostatnich 30 lat. Osoba, która pracowała krócej, niestety nie otrzyma emerytury. Do stażu pracy zalicza się również pracę zagranicą, również w Polsce. Natomiast w Polsce liczy się również okres przepracowany w Austrii.
W sytuacji gdy Polak pracował krócej niż 15 lat, to okres jego zatrudnienia będzie tylko w dwóch przypadkach brany pod uwagę przez ZUS przy wyliczaniu emerytury:
- osoba, która jest w starym systemie, będzie miała uwzględniany zagraniczny staż pracy, natomiast dla osoby w nowym systemie nie ma znaczenia zagraniczny staż pracy, ponieważ otrzyma ona świadczenia na podstawie m.in. wypłaconych składek,
- staż pracy z Austrii ma znaczenie dla wszystkich Polaków (ze starego i nowego systemu), którzy mają za krótki czas ubezpieczenia, aby otrzymać minimalną emeryturę. W tym celu kobieta musi mieć 20 lat ubezpieczenia, a mężczyzna 25 lat. Dodatkowo muszą mieszkać w Polsce. W przypadku brakującego stażu pracy w Polsce, ZUS uwzględni zagraniczny staż pracy.
Świadczenia rodzinne
Osoba, która będzie pracowała w Austrii, a dodatkowo jest rodzicem, ma prawo otrzymywać obowiązujące w danym kraju świadczenia rodzinne. Jest to zgodne z unijnymi przepisami dotyczącymi koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Zgodnie z nimi pierwszeństwo w wypłacie świadczeń ma kraj, w którym pracuje rodzic. Jeśli obydwoje rodzice pracują, wówczas decyduje miejsce pobytu dzieci. Jednak w takiej sytuacji Austria będzie wypłacała kwotę różnicy w wysokości świadczeń, czyli dodatek dyferencyjny.
W Austrii zasiłek rodzinny jest podstawowym świadczeniem rodzinnym i otrzymują go wszyscy rodzice, bez względu na swoje dochody. Wysokość zasiłku zależy od liczby dzieci oraz ich wieku. Zatem rodzice mający trójkę dzieci w wieku dwóch, pięciu i szesnastu lat otrzymają zasiłek w kwotach: 105, 4 euro, 125,5 euro i 165,9 euro. Zasiłek jest wypłacany sześć razy w roku. Dodatkowe świadczenie jest wypłacane we wrześniu. Oprócz tego rodzice otrzymują zasiłek wyższy o 138,3 euro jeśli mają niepełnosprawne dziecko.
W celu otrzymania zasiłku należy złożyć wniosek w urzędzie skarbowym i dołączyć do niego dokument, który potwierdzi legalny pobyt w Austrii, skrócone akty urodzenia dzieci, zaświadczenie o wspólnym zameldowaniu w Polsce oraz kopię karty ubezpieczeniowej.
Rodzice otrzymują dodatkowe pieniądze w przypadku wielodzietnych rodzin. Na trzecie i kolejne dziecko przysługuje 36,4 euro. Jednak od lipca 2011 roku kwota ta zostanie obniżona do 20 euro. Oprócz tego zostanie skrócony czas wypłacania zasiłków. W tej chwili jest on wypłacany do ukończenia przez dziecko 27 roku życia, natomiast po zmianach będzie to granica 24 lub 25 lat.
Źródło: „Dziennik Gazeta Prawna”
Ania Jankowska |
2011-02-01, 23:38
Witam, dobrze napisany artykół. Mój mąż też od ponad roku pracuje w Austrii. Mieliśmy okazję już otrzymać Familienbeihilfe (świadczenia rodzinne w Austrii) i zwrot podatku. Muszę powiedzieć, że dobry dodatek do zarobków. Chcieliśmy to sami zrobić, ale po długich przygotowaniach zrezygnowaliśmy (nie byliśmy całkiem pewni tego), a w internecie można już znaleźć trochę firm, które to robią. Zdecydowaliśmy się na ***, nie ukrywam najniższa cena. Trochę się baliśmy bo pierwszy raz to robiliśmy, ale wyszło super. No i dodatkowy pieniądz się oczywiście przyda.
*EDYCJA REDAKCJI:
Reklama była zbyt nachalna i oczywista (nazwa+adres strony). Firmy zainteresowane promocją w Portalu zapraszamy do zapoznania się z ofertą: http://www.twojaeuropa.pl/reklama