Twoja Europa - Praca i Studia za granicą oraz Unia Europejska

Pracujesz w Anglii? Sprawdź, jaki przysługuje Ci urlop

27.10.2010 Autor: Anna Manouchery[ 1 komentarz ]
Urlop w Anglii dla osób pracujących na pełen etat wynosi 28 dni.

Urlop w Anglii dla osób pracujących na pełen etat wynosi 28 dni.
Źródło: wikimedia commons

Firmy w Anglii mają obowiązek zapewnić nam urlop płatny, niektórzy pracodawcy oferują dużo więcej niż ustawowe minimum. Przyjrzyjmy się prawom, jakie nam przysługują.

Praca i wolne w bank holiday


Pracownicy w Wielkiej Brytanii mają prawo do 5,6 tygodnia płatnego urlopu rocznie. Jeśli więc pracujemy 5 dni w tygodniu, przysługuje nam 28 dni wolnych od pracy w roku, a pracodawca może wliczyć w to tzw. bank holiday, czyli wakacje bankowe. W ciągu roku w Walii i Anglii jest 8 takich dni, w Szkocji – 9. Przypadają na czas świąt, w maju (pierwszy i ostatni poniedziałek) oraz sierpniu. Dodatkowo w Szkocji samorządy mogą ustalić inne dni wolne, w zależności od lokalnych tradycji. Jeśli bank holiday jest częścią naszego urlopu, zostaje nam do dyspozycji 20 dni.
Natomiast w przypadku, gdy firma lub instytucja jest czynna w tym czasie, może być to dla nas normalny dzień pracy, a urlop weźmiemy wówczas w innym terminie. Wiele firm oferuje dwukrotnie wyższą stawkę osobom pracującym w taki dzień lub dwa dni urlopu w zamian. Nie jest to jednak obowiązkowe, zależy od warunków jakie mamy w umowie.
Jeśli pracujemy na pół etatu i bank holiday jest dla nas dniem wolnym od pracy, a firma zwyczajowo daje wolne w tym czasie, przysługuje nam ekwiwalent urlopu i możemy odebrać go w innym terminie.

Regulaminy wewnętrzne


Warto upewnić się, jaka jest polityka firmy i na co pracodawca pozwala. Wiele firm nie udzieli dłuższego urlopu niż 2 tygodnie lub określi, ile maksymalnie osób może wziąć wolne w tym samym czasie, co z reguły sprowadza się do zasady: „kto pierwszy ten lepszy”.
Nie mamy prawa do dłuższego urlopu, nawet bezpłatnego, jeśli pracodawca się nie zgodzi. Tę kwestię powinna regulować umowa o pracę. Natomiast pracodawca nie może dać nam mniej urlopu niż ustawowe minimum. Nie może również zapłacić nam za niewykorzystany urlop, musimy wykorzystać go w całości, w przeciwnym przypadku stracimy dni wolne. Przenieść urlop na następny rok możemy tylko wtedy, gdy firma wyrazi na to zgodę i tylko te dni powyżej ustawowego minimum. Nie wolno przenieść podstawowego urlopu, gwarantowanego przez ustawodawcę.

Pozostałe obowiązki pracodawcy


Urlop należy się nam od chwili kiedy zaczynamy pracę, dostajemy za niego pełne wynagrodzenie. W momencie, gdy rozwiązujemy umowę, należy nam się płaca za niewykorzystane dni wolne. Osoby na urlopie macierzyńskim – płatnym i bezpłatnym, ojcowskim lub adopcyjnym, mają pełne prawa do urlopu. Oznacza to, że za okres urlopu macierzyńskiego przysługuje nam tyle samo dni wolnych, jakbyśmy pracowali. Aby posiadać prawo do urlopu musimy mieć status osoby pracującej, osoby samozatrudnione takowego nie posiadają - nie mają więc prawa do płatnych dni wolnych. Jest to istotne dla tych, którzy pracują np. jako podwykonawca i wystawiają faktury za usługi. Za swoje wakacje muszą zapłacić sami. Osoby zatrudnione przez agencje pracy mają takie same prawa do urlopu, jak pracownicy zatrudnieni bezpośrednio przez pracodawcę.

Urlop w Anglii - ile wolnego nam przysługuje?


Osobom pracującym na pół etatu przysługuje proporcjonalnie ekwiwalent pełnego urlopu. Jeśli pracujemy jeden dzień tygodniowo, przysługuje nam 5,6 dni urlopu rocznie, czyli będziemy mieli wolne 5,6 tygodnia. Pamiętajmy, że jeśli pracodawca oferuje więcej urlopu osobom zatrudnionym na pełen etat, mamy takie samo prawo do dłuższych wakacji jak reszta pracowników. Niektórzy mają nienormowany czas pracy – pracodawca wyliczy im czas wolny jako procent (12,07%) od przepracowanych godzin. W przeliczeniu przysługuje nam 7 minut urlopu za każdą godzinę pracy.
Zasady przyznawania urlopów, pracy i płacy w bank holiday powinny być określone w umowie lub w regulaminie wewnętrznym, który pracodawca ma obowiązek nam udostępnić. Firma może sama ustalić, od jakiego miesiąca zaczyna naliczać urlopy, nie musi to być styczeń.

Kwestie sporne


Jeśli uważamy, że firma, w której pracujemy nie wywiązuje się ze swoich obowiązków, zaniża ilość dni wolnych od pracy lub nie otrzymaliśmy wynagrodzenia za niewykorzystany urlop, warto najpierw porozmawiać bezpośrednio z pracodawcą. Jeśli należymy do związków zawodowych możemy zwrócić się do ich reprezentanta o pomoc. Lokalne Citizen Advize Bureau (Biuro Porad Obywatelskich) oferuje bezpłatne porady prawne i z pewnością pomoże w napisaniu listu do pracodawcy. Oprócz tego istnieje ACAS, organizacja świadcząca usługi arbitrażu w sytuacjach spornych. Ostateczną instancją, po wykorzystaniu innych możliwości, zostaje Trybunał Pracy, w którym możemy złożyć zażalenie na pracodawcę.

...

Odsłon: 22309 | ranking >>


Komentarze: 1 Dodaj komentarz

Komentarze do artykułu Pracujesz w Anglii? Sprawdź, jaki przysługuje Ci urlop:

Komentarz

arti

2011-11-21, 14:36

he!jeśli urlop mam naliczany od 31 marca do 01 kwietnia to kiedy mam wziąć urlop za marzec skoro należy mi się po przepracowaniu pełnego miesiąca,w nocy z 31 na 01,mam 2,5 dnia wykorzystać czy z góry jestem skazany na utratę tych dni?Jeśli pracodawcy to na rękę a płacić nie zamierza?!



Powiadamiaj mnie o nowych wypowiedziach do tego artykułu

Nie chcesz przepisywać tych słów? Zarejestruj się! (lub Zaloguj)


* pole obowiązkowe

-

Autor artykułu:

Anna Manouchery Anna Manouchery Wyślij wiadomość | Zaproś do znajomych
Więcej artykułów autora >>

- Dziennikarstwo obywatelskie - dołącz do redakcji

Wiadomości z Europy i UERSS Wiadomości z Europy

Paryż: starcie z policją pro-palestyńskich demonstrantów Społeczeństwo Nowość Paryż: starcie z policją pro-palestyńskich demonstrantów

Obama naciska na Putina, by zmusił rebeliantów do współpracy przy dochodzeniu

Holandia: żałoba narodowa po katastrofie lotu MH17 nad Ukrainą

Berlusconi uniewinniony

Katastrofa Boeinga – wypadek czy terroryzm? Czyja to wina?

Niemcy wygrali Mundial – Stary Kontynent górą! Polscy internauci zawiedzeni

więcej wiadomości z Europy >>

-

Oferty pracy za granicąRSS z ofertami pracy za granicą

Oferty pracy za granicą - przycisk Dodaj ofertę pracy za granicą

rzeznik 25.06.2014 Kraj: Wielka Brytania Miasto: Malton

Operator mieszalni 14.07.2014 Kraj: Holandia Miasto: Tilburg

Opiekunka osób starszych w Niemczech 1150 euro od zaraz 22.07.2014 Kraj: Niemcy

Operator Elektrodrążarki w Niemczech 17.07.2014 Kraj: Niemcy

zobacz wszystkie oferty pracy >>

-

Szkolenia i kursy unijneRSS wydarzenia w Europie

Szkolenia unijne - banner Dodaj ofertę szkolenia

zobacz wszystkie oferty szkoleń >>

-

Forum europejskie - dyskusje...

Fakturowanie w NorwegiiNorweski program do fakturowania Marta Oleś pisze: Sprawdzałam kilka programów do wystawiania norweskich programów, >> 18.07.2014 13:20     Fakturowanie w Norwegii

Faktura NorwegiaFaktura Norwegia Arkadiusz Wolny pisze: Polecam web'ową aplikacje http://www.fakturasolid.no nie musisz go pobierać, >> 18.07.2014 09:18     Faktura Norwegia

Ogłoszenia wszelkieTanie przelewy EURO do Polski - Transfer24 Tomek Branowski pisze: Transfer24 realizuje tanie i szybkie przelewy ze Strefy Euro do Polski. Strona >> 15.07.2014 16:40     Ogłoszenia wszelkie

UbezpieczeniaPolisa OC/AC? Kamil Świderski pisze: Pani Elżbieto, na terenie UE jest honorowane nasze OC. Natomiast AC w zależności >> 27.06.2014 18:23     Ubezpieczenia

UbezpieczeniaStłuczka za granicą. Kamil Świderski pisze: Jeśli nie wyjeżdża się samochodem poza granice Unii Europejskiej bądź Europejskiego >> 20.05.2014 11:25     Ubezpieczenia

więcej grup dyskusyjnych >>

-

Ostatnio komentowane

Na co uważać przed wyjazdem do pracy za granicę?... Na co uważać przed wyjazdem do pracy za granicę?... Dobert: Witam, Forum z relacjami osób oszukanych poszukując pracy za granicą już...

Eksport w Polsce - czy zacznie hamować?... Patrycja Pożycka: Z pewnością przemyślimy taką funkcję:) Na dzień dzisiejszy po prawej stronie...

Eksport w Polsce - czy zacznie hamować?... Monika Grzegorzewska: Skoro autorem jest Pan Marek Wycisło, czy portal nie powinien osoby dodające artykuł...

UE wymierza cios branży tworzyw... Monika Grzegorzewska: Zakazy zakazami, ale przydałaby się skuteczna alternatywa - dla opakowań na pościel,...

-

Kalendarz wydarzeń RSS wydarzenia w Europie

Mrąowo, Cała Europa, 27.07.2014 - 27.07.2014
33. PIknik Country Mrągowo 2014- międzynarodowy festiwal muzyki country

Katowice, Polska, 01.08.2014 - 03.08.2014
OFF Festival

Zurych, Szwajcaria, 12.08.2014 - 17.08.2014
European Athletics Championships Zurich 2014

Katowice, Łódź, Wrocław, Gdańsk, Bydgoszcz, Kraków, Warszawa, Polska, 30.08.2014 - 21.09.2014
FIVB Mistrzostwa świata w piłce siatkowej mężczyzn Polska 2014

Łódź, Polska, 27.09.2014 - 27.09.2014
Wielka Gala Sezonu - inauguracja obchodów jubileuszowych

więcej wydarzeń >>

-


Wszystkie

Wybierz kraj:

x
Cała Europa Unia Europejska Albania Andora Austria Belgia Białoruś Bośnia i Hercegowina Bułgaria Chorwacja Cypr Czarnogóra Czechy Dania Estonia Finlandia Francja Grecja Gruzja Hiszpania Holandia Irlandia Islandia Kazachstan Liechtenstein Litwa Łotwa Luksemburg Macedonia Malta Mołdawia Niemcy Norwegia Polska Portugalia Rosja Rumunia San Marino Serbia Słowacja Słowenia Szwajcaria Szwecja Turcja Ukraina Watykan Węgry Wielka Brytania Włochy