Twoja Europa - Praca i Studia za granicą oraz Unia Europejska

Pracujesz w Anglii? Sprawdź, jaki przysługuje Ci urlop

27.10.2010 Autor: Anna Manouchery[ 1 komentarz ]
Urlop w Anglii dla osób pracujących na pełen etat wynosi 28 dni.

Urlop w Anglii dla osób pracujących na pełen etat wynosi 28 dni.
Źródło: wikimedia commons

Firmy w Anglii mają obowiązek zapewnić nam urlop płatny, niektórzy pracodawcy oferują dużo więcej niż ustawowe minimum. Przyjrzyjmy się prawom, jakie nam przysługują.

Praca i wolne w bank holiday


Pracownicy w Wielkiej Brytanii mają prawo do 5,6 tygodnia płatnego urlopu rocznie. Jeśli więc pracujemy 5 dni w tygodniu, przysługuje nam 28 dni wolnych od pracy w roku, a pracodawca może wliczyć w to tzw. bank holiday, czyli wakacje bankowe. W ciągu roku w Walii i Anglii jest 8 takich dni, w Szkocji – 9. Przypadają na czas świąt, w maju (pierwszy i ostatni poniedziałek) oraz sierpniu. Dodatkowo w Szkocji samorządy mogą ustalić inne dni wolne, w zależności od lokalnych tradycji. Jeśli bank holiday jest częścią naszego urlopu, zostaje nam do dyspozycji 20 dni.
Natomiast w przypadku, gdy firma lub instytucja jest czynna w tym czasie, może być to dla nas normalny dzień pracy, a urlop weźmiemy wówczas w innym terminie. Wiele firm oferuje dwukrotnie wyższą stawkę osobom pracującym w taki dzień lub dwa dni urlopu w zamian. Nie jest to jednak obowiązkowe, zależy od warunków jakie mamy w umowie.
Jeśli pracujemy na pół etatu i bank holiday jest dla nas dniem wolnym od pracy, a firma zwyczajowo daje wolne w tym czasie, przysługuje nam ekwiwalent urlopu i możemy odebrać go w innym terminie.

Regulaminy wewnętrzne


Warto upewnić się, jaka jest polityka firmy i na co pracodawca pozwala. Wiele firm nie udzieli dłuższego urlopu niż 2 tygodnie lub określi, ile maksymalnie osób może wziąć wolne w tym samym czasie, co z reguły sprowadza się do zasady: „kto pierwszy ten lepszy”.
Nie mamy prawa do dłuższego urlopu, nawet bezpłatnego, jeśli pracodawca się nie zgodzi. Tę kwestię powinna regulować umowa o pracę. Natomiast pracodawca nie może dać nam mniej urlopu niż ustawowe minimum. Nie może również zapłacić nam za niewykorzystany urlop, musimy wykorzystać go w całości, w przeciwnym przypadku stracimy dni wolne. Przenieść urlop na następny rok możemy tylko wtedy, gdy firma wyrazi na to zgodę i tylko te dni powyżej ustawowego minimum. Nie wolno przenieść podstawowego urlopu, gwarantowanego przez ustawodawcę.

Pozostałe obowiązki pracodawcy


Urlop należy się nam od chwili kiedy zaczynamy pracę, dostajemy za niego pełne wynagrodzenie. W momencie, gdy rozwiązujemy umowę, należy nam się płaca za niewykorzystane dni wolne. Osoby na urlopie macierzyńskim – płatnym i bezpłatnym, ojcowskim lub adopcyjnym, mają pełne prawa do urlopu. Oznacza to, że za okres urlopu macierzyńskiego przysługuje nam tyle samo dni wolnych, jakbyśmy pracowali. Aby posiadać prawo do urlopu musimy mieć status osoby pracującej, osoby samozatrudnione takowego nie posiadają - nie mają więc prawa do płatnych dni wolnych. Jest to istotne dla tych, którzy pracują np. jako podwykonawca i wystawiają faktury za usługi. Za swoje wakacje muszą zapłacić sami. Osoby zatrudnione przez agencje pracy mają takie same prawa do urlopu, jak pracownicy zatrudnieni bezpośrednio przez pracodawcę.

Urlop w Anglii - ile wolnego nam przysługuje?


Osobom pracującym na pół etatu przysługuje proporcjonalnie ekwiwalent pełnego urlopu. Jeśli pracujemy jeden dzień tygodniowo, przysługuje nam 5,6 dni urlopu rocznie, czyli będziemy mieli wolne 5,6 tygodnia. Pamiętajmy, że jeśli pracodawca oferuje więcej urlopu osobom zatrudnionym na pełen etat, mamy takie samo prawo do dłuższych wakacji jak reszta pracowników. Niektórzy mają nienormowany czas pracy – pracodawca wyliczy im czas wolny jako procent (12,07%) od przepracowanych godzin. W przeliczeniu przysługuje nam 7 minut urlopu za każdą godzinę pracy.
Zasady przyznawania urlopów, pracy i płacy w bank holiday powinny być określone w umowie lub w regulaminie wewnętrznym, który pracodawca ma obowiązek nam udostępnić. Firma może sama ustalić, od jakiego miesiąca zaczyna naliczać urlopy, nie musi to być styczeń.

Kwestie sporne


Jeśli uważamy, że firma, w której pracujemy nie wywiązuje się ze swoich obowiązków, zaniża ilość dni wolnych od pracy lub nie otrzymaliśmy wynagrodzenia za niewykorzystany urlop, warto najpierw porozmawiać bezpośrednio z pracodawcą. Jeśli należymy do związków zawodowych możemy zwrócić się do ich reprezentanta o pomoc. Lokalne Citizen Advize Bureau (Biuro Porad Obywatelskich) oferuje bezpłatne porady prawne i z pewnością pomoże w napisaniu listu do pracodawcy. Oprócz tego istnieje ACAS, organizacja świadcząca usługi arbitrażu w sytuacjach spornych. Ostateczną instancją, po wykorzystaniu innych możliwości, zostaje Trybunał Pracy, w którym możemy złożyć zażalenie na pracodawcę.

...

Odsłon: 24661 | ranking >>


Komentarze: 1 Dodaj komentarz

Komentarze do artykułu Pracujesz w Anglii? Sprawdź, jaki przysługuje Ci urlop:

Komentarz

arti

2011-11-21, 14:36

he!jeśli urlop mam naliczany od 31 marca do 01 kwietnia to kiedy mam wziąć urlop za marzec skoro należy mi się po przepracowaniu pełnego miesiąca,w nocy z 31 na 01,mam 2,5 dnia wykorzystać czy z góry jestem skazany na utratę tych dni?Jeśli pracodawcy to na rękę a płacić nie zamierza?!



Powiadamiaj mnie o nowych wypowiedziach do tego artykułu

Nie chcesz przepisywać tych słów? Zarejestruj się! (lub Zaloguj)


* pole obowiązkowe

-

Autor artykułu:

Anna Manouchery Anna Manouchery Wyślij wiadomość | Zaproś do znajomych
Więcej artykułów autora >>

- Dziennikarstwo obywatelskie - dołącz do redakcji

Wiadomości z Europy i UERSS Wiadomości z Europy

Poprawa przejrzystości i kontroli w celu lepszego stanowienia prawa UE Polityka Nowość Poprawa przejrzystości i kontroli w celu lepszego stanowienia prawa UE

Europejski program w zakresie migracji

Francuzi likwidują pomnik Jana Pawła II

Nadia Sawczenko prowadzi strajk głodowy

Miloš Zeman: „UE w przyszłości wstąpi do Rosji”

Składanie wniosków o dopłaty bezpośrednie przesunięte do 15 czerwca

więcej wiadomości z Europy >>

-

Oferty pracy za granicąRSS z ofertami pracy za granicą

Oferty pracy za granicą - przycisk Dodaj ofertę pracy za granicą

Praca w Pradze, IT/sprzedaż 08.05.2015 Kraj: Czechy Miasto: Praga

Tynkarz, dociepleniowiec 14.05.2015 Kraj: Belgia Miasto: Wrocław

Kucharz praca w Niemczech 22.05.2015 Kraj: Niemcy Miasto: Gohren

Kierowca kat. C 15.05.2015 Kraj: Irlandia

zobacz wszystkie oferty pracy >>

-

Szkolenia i kursy unijneRSS wydarzenia w Europie

Szkolenia unijne - banner Dodaj ofertę szkolenia

zobacz wszystkie oferty szkoleń >>

-

Forum europejskie - dyskusje...

Dobre praktykiAntykorupcja w Praktyce Dariusz Paczkowski pisze: Poznałbym chętnie wyniki funkcjonowania przepisów. >> 06.05.2015 12:55     Dobre praktyki

Studia i nauka za granicąBezpłatna Polonijna e-Szkoła Podstawowa Dariusz Paczkowski pisze: Dzieci z których krajów, są jakieś wyłączenia? >> 06.05.2015 12:49     Studia i nauka za granicą

Ogłoszenia wszelkiePoszukuję najlepszych kosmetyków w Europie - wizażystka Dariusz Paczkowski pisze: Interesują cię kosmetyki syryjskie http://sprzedajemy.pl/szampon-syryjski-do-wlosow-z-glinka-beloun,18463897 >> 06.05.2015 12:47     Ogłoszenia wszelkie

Dobre praktykiFirma budowlana w Polsce Dariusz Paczkowski pisze: Jak duża inwestycja? >> 06.05.2015 12:42     Dobre praktyki

Fundusze EuropejskieDotacje unijne na założenie firmy dla studenta Dariusz Paczkowski pisze: W pierwszej kolejności, dojście do pieniędzy mają bezrobotni. >> 06.05.2015 12:41     Fundusze Europejskie

więcej grup dyskusyjnych >>

-

Ostatnio komentowane

Opcje dla Wielkiej Brytanii – być czy nie być... Opcje dla Wielkiej Brytanii – być czy nie być... Edmund Gończ: Nie ma co się dziwić . Napływ kolorowych ras do Angli jest kolosalny. Teraz...

Europejski program w zakresie migracji... Edmund Gończ: Nigdy nie powinno się godzic na transfer wrogów katolicyzmu do ojczyzny. To są...

Problem wielkiej wagi – o nadwadze... chuderlaczek: Kraj ma walczyć? w swiecie, gdzie MC zostawia w krajach duze pieniadze nie nalezy...

Szkoci - stereotypy o Szkotach i... anna soltysiak: Czy uzuwanie zlecen na przeklinania za pieniadze jest waszą moca / prawem Dlaczego...

-

Kalendarz wydarzeń RSS wydarzenia w Europie

Łódź, Polska, 24.05.2015 - 24.05.2015
"Jezioro łabędzie" na XXIII Łódzkich Spotkaniach Baletowych

Łódź, Polska, 26.05.2015 - 27.05.2015
Adepci Sławomira Woźniaka na XXIII Łódzkich Spotkaniach Baletowych

Wrocław, Polska, 27.05.2015 - 27.05.2015
Konferencja „Model wsparcia przedsiębiorczości akademickiej w branży IT na Dolny

Warszawa, Polska, 25.07.2015 - 25.07.2015
AC/DC w Polsce

Łódź, Polska, 22.02.2017 - 30.11.-1
BARON CYGAŃSKI premiera w Teatrze Wielkim w Łodzi

więcej wydarzeń >>

-


Wszystkie

Wybierz kraj:

x
Cała Europa Unia Europejska Albania Andora Austria Belgia Białoruś Bośnia i Hercegowina Bułgaria Chorwacja Cypr Czarnogóra Czechy Dania Estonia Finlandia Francja Grecja Gruzja Hiszpania Holandia Irlandia Islandia Kazachstan Liechtenstein Litwa Łotwa Luksemburg Macedonia Malta Mołdawia Niemcy Norwegia Polska Portugalia Rosja Rumunia San Marino Serbia Słowacja Słowenia Szwajcaria Szwecja Turcja Ukraina Watykan Węgry Wielka Brytania Włochy