Twoja Europa - Praca i Studia za granicą oraz Unia Europejska

Pracujesz w Anglii? Sprawdź, jaki przysługuje Ci urlop

27.10.2010 Autor: Anna Manouchery[ 1 komentarz ]
Urlop w Anglii dla osób pracujących na pełen etat wynosi 28 dni.

Urlop w Anglii dla osób pracujących na pełen etat wynosi 28 dni.
Źródło: wikimedia commons

Firmy w Anglii mają obowiązek zapewnić nam urlop płatny, niektórzy pracodawcy oferują dużo więcej niż ustawowe minimum. Przyjrzyjmy się prawom, jakie nam przysługują.

Praca i wolne w bank holiday


Pracownicy w Wielkiej Brytanii mają prawo do 5,6 tygodnia płatnego urlopu rocznie. Jeśli więc pracujemy 5 dni w tygodniu, przysługuje nam 28 dni wolnych od pracy w roku, a pracodawca może wliczyć w to tzw. bank holiday, czyli wakacje bankowe. W ciągu roku w Walii i Anglii jest 8 takich dni, w Szkocji – 9. Przypadają na czas świąt, w maju (pierwszy i ostatni poniedziałek) oraz sierpniu. Dodatkowo w Szkocji samorządy mogą ustalić inne dni wolne, w zależności od lokalnych tradycji. Jeśli bank holiday jest częścią naszego urlopu, zostaje nam do dyspozycji 20 dni.
Natomiast w przypadku, gdy firma lub instytucja jest czynna w tym czasie, może być to dla nas normalny dzień pracy, a urlop weźmiemy wówczas w innym terminie. Wiele firm oferuje dwukrotnie wyższą stawkę osobom pracującym w taki dzień lub dwa dni urlopu w zamian. Nie jest to jednak obowiązkowe, zależy od warunków jakie mamy w umowie.
Jeśli pracujemy na pół etatu i bank holiday jest dla nas dniem wolnym od pracy, a firma zwyczajowo daje wolne w tym czasie, przysługuje nam ekwiwalent urlopu i możemy odebrać go w innym terminie.

Regulaminy wewnętrzne


Warto upewnić się, jaka jest polityka firmy i na co pracodawca pozwala. Wiele firm nie udzieli dłuższego urlopu niż 2 tygodnie lub określi, ile maksymalnie osób może wziąć wolne w tym samym czasie, co z reguły sprowadza się do zasady: „kto pierwszy ten lepszy”.
Nie mamy prawa do dłuższego urlopu, nawet bezpłatnego, jeśli pracodawca się nie zgodzi. Tę kwestię powinna regulować umowa o pracę. Natomiast pracodawca nie może dać nam mniej urlopu niż ustawowe minimum. Nie może również zapłacić nam za niewykorzystany urlop, musimy wykorzystać go w całości, w przeciwnym przypadku stracimy dni wolne. Przenieść urlop na następny rok możemy tylko wtedy, gdy firma wyrazi na to zgodę i tylko te dni powyżej ustawowego minimum. Nie wolno przenieść podstawowego urlopu, gwarantowanego przez ustawodawcę.

Pozostałe obowiązki pracodawcy


Urlop należy się nam od chwili kiedy zaczynamy pracę, dostajemy za niego pełne wynagrodzenie. W momencie, gdy rozwiązujemy umowę, należy nam się płaca za niewykorzystane dni wolne. Osoby na urlopie macierzyńskim – płatnym i bezpłatnym, ojcowskim lub adopcyjnym, mają pełne prawa do urlopu. Oznacza to, że za okres urlopu macierzyńskiego przysługuje nam tyle samo dni wolnych, jakbyśmy pracowali. Aby posiadać prawo do urlopu musimy mieć status osoby pracującej, osoby samozatrudnione takowego nie posiadają - nie mają więc prawa do płatnych dni wolnych. Jest to istotne dla tych, którzy pracują np. jako podwykonawca i wystawiają faktury za usługi. Za swoje wakacje muszą zapłacić sami. Osoby zatrudnione przez agencje pracy mają takie same prawa do urlopu, jak pracownicy zatrudnieni bezpośrednio przez pracodawcę.

Urlop w Anglii - ile wolnego nam przysługuje?


Osobom pracującym na pół etatu przysługuje proporcjonalnie ekwiwalent pełnego urlopu. Jeśli pracujemy jeden dzień tygodniowo, przysługuje nam 5,6 dni urlopu rocznie, czyli będziemy mieli wolne 5,6 tygodnia. Pamiętajmy, że jeśli pracodawca oferuje więcej urlopu osobom zatrudnionym na pełen etat, mamy takie samo prawo do dłuższych wakacji jak reszta pracowników. Niektórzy mają nienormowany czas pracy – pracodawca wyliczy im czas wolny jako procent (12,07%) od przepracowanych godzin. W przeliczeniu przysługuje nam 7 minut urlopu za każdą godzinę pracy.
Zasady przyznawania urlopów, pracy i płacy w bank holiday powinny być określone w umowie lub w regulaminie wewnętrznym, który pracodawca ma obowiązek nam udostępnić. Firma może sama ustalić, od jakiego miesiąca zaczyna naliczać urlopy, nie musi to być styczeń.

Kwestie sporne


Jeśli uważamy, że firma, w której pracujemy nie wywiązuje się ze swoich obowiązków, zaniża ilość dni wolnych od pracy lub nie otrzymaliśmy wynagrodzenia za niewykorzystany urlop, warto najpierw porozmawiać bezpośrednio z pracodawcą. Jeśli należymy do związków zawodowych możemy zwrócić się do ich reprezentanta o pomoc. Lokalne Citizen Advize Bureau (Biuro Porad Obywatelskich) oferuje bezpłatne porady prawne i z pewnością pomoże w napisaniu listu do pracodawcy. Oprócz tego istnieje ACAS, organizacja świadcząca usługi arbitrażu w sytuacjach spornych. Ostateczną instancją, po wykorzystaniu innych możliwości, zostaje Trybunał Pracy, w którym możemy złożyć zażalenie na pracodawcę.

...

Odsłon: 27677 | ranking >>


Komentarze: 1 Dodaj komentarz

Komentarze do artykułu Pracujesz w Anglii? Sprawdź, jaki przysługuje Ci urlop:

Komentarz

arti

2011-11-21, 14:36

he!jeśli urlop mam naliczany od 31 marca do 01 kwietnia to kiedy mam wziąć urlop za marzec skoro należy mi się po przepracowaniu pełnego miesiąca,w nocy z 31 na 01,mam 2,5 dnia wykorzystać czy z góry jestem skazany na utratę tych dni?Jeśli pracodawcy to na rękę a płacić nie zamierza?!



Powiadamiaj mnie o nowych wypowiedziach do tego artykułu

Nie chcesz przepisywać tych słów? Zarejestruj się! (lub Zaloguj)


* pole obowiązkowe

-

Autor artykułu:

Anna Manouchery Anna Manouchery Wyślij wiadomość | Zaproś do znajomych
Więcej artykułów autora >>

- Dziennikarstwo obywatelskie - dołącz do redakcji

Wiadomości z Europy i UERSS Wiadomości z Europy

Promocja Portugalii na Web Summit 2016 w Lizbonie Nauka i Technologie Nowość Promocja Portugalii na Web Summit 2016 w Lizbonie

Wybory prezydenckie w USA - komentarze ekspertów

Komisja zaleca przedłużenie tymczasowych kontroli na granicach wewnętrznych

Sejm przyjął uchwałę w sprawie CETA

PiS nie poprze Donalda Tuska na drugą kadencję w Radzie Europejskiej

KE: postępowanie wyjaśniające ws. podatku od sprzedaży detalicznej w Polsce

więcej wiadomości z Europy >>

-

Oferty pracy za granicąRSS z ofertami pracy za granicą

Oferty pracy za granicą - przycisk Dodaj ofertę pracy za granicą

Kierowca CE – firanka – blisko granicy 17.03.2017 Kraj: Niemcy Miasto: Wrocław

Pracownik drukarni - niemieckie warunki zatrudnienia 16.03.2017 Kraj: Niemcy

Mechanik samochodów ciężarowych - Niemcy 17.03.2017 Kraj: Niemcy

Fizjoterapeuta 04.03.2017 Kraj: Niemcy Miasto: Frankfurt nad Menem

zobacz wszystkie oferty pracy >>

-

Szkolenia i kursy unijneRSS wydarzenia w Europie

Szkolenia unijne - banner Dodaj ofertę szkolenia

Bezpieczna praca na scenie Organizator: Prolight Sp. z o.o. 30.11.-1 Pruszków

Kierownik produkcji eventowej Organizator: Lightschool 30.11.-1 Pruszków

zobacz wszystkie oferty szkoleń >>

-

Forum europejskie - dyskusje...

Ogłoszenia wszelkieKierowca C+E plandeka 3/1, €1900-€2000 + diety Pola Materka pisze: Werker Sp. z o. o. jest agencją świadczącą usługi w zakresie zintegrowanego >> 10.03.2017 10:56     Ogłoszenia wszelkie

Ogłoszenia wszelkieMajowe sesje fotograficzne w Rzymie i Wenecji. 2017 Ślub w Rzymie, polski fotograf w Rzymie pisze: Maj w Italii? Bajkowy miesiąc - kwitnące drzewa, delikatny wiatr, słońce, optymalna >> 23.02.2017 12:07     Ogłoszenia wszelkie

Ogłoszenia wszelkieZwrot podatku za pracę za granicą pisze: Czy może ktoś polecić i wypowiedzieć się na temat firm, które zajmują >> 19.12.2016 10:30     Ogłoszenia wszelkie

Ogłoszenia wszelkiewww.kolumny.org.pl Bodix Perlo pisze: Kolumny klasyczne betonowe w elementach zazbrojone siatką stalową w formie rur >> 28.07.2016 12:45     Ogłoszenia wszelkie

Ogłoszenia wszelkieBEZPŁATNA POLSKA EDUKACJA DLA DZIECI POLAKÓW Polskie Szkoły Internetowe Libratus pisze: Polskie Szkoły Internetowe Libratus to innowacyjny projekt edukacyjny pomagający >> 06.07.2016 11:15     Ogłoszenia wszelkie

więcej grup dyskusyjnych >>

-

Ostatnio komentowane

Zwrot podatku z Belgii, czyli najważniejsze przepisy... Zwrot podatku z Belgii, czyli najważniejsze przepisy... re.: A ja poecam isc samemu do belastingu w pierwszym terminie i na miejscu bezposrednio...

Pogoń za serem czyli Cheese rolling... kurfa: ogkidihfdgid

Praca w Szwecji - zapotrzebowanie... Aleksandr : nteresuje mnie praca w szwecji prosze o kontakt 731546153

Praca w Szwecji - zapotrzebowanie... Aleksandr : nteresuje mnie praca w szwecji prosze o kontakt 7315r6153

-

Kalendarz wydarzeń RSS wydarzenia w Europie

więcej wydarzeń >>

-


Wszystkie

Wybierz kraj:

x
Cała Europa Unia Europejska Albania Andora Austria Belgia Białoruś Bośnia i Hercegowina Bułgaria Chorwacja Cypr Czarnogóra Czechy Dania Estonia Finlandia Francja Grecja Gruzja Hiszpania Holandia Irlandia Islandia Kazachstan Liechtenstein Litwa Łotwa Luksemburg Macedonia Malta Mołdawia Niemcy Norwegia Polska Portugalia Rosja Rumunia San Marino Serbia Słowacja Słowenia Szwajcaria Szwecja Turcja Ukraina Watykan Węgry Wielka Brytania Włochy