Komisja Europejska pozywa Polskę
| 13.05.2010 | Autor: Mariusz Kosakowski | [ 0 komentarzy ] |
Europejski Trybunał Sprawiedliwości w Luxemburgu
Źródło: WikimediaCommons
- Podobne tematy:
- KE: polski satelita będzie nazwany imieniem ZOFIA!
- Program Kultura szansą dla rozwoju polskiej literatury
- 2012 - Europejski Rok Aktywności Osób Starszych
- Unia Europejska - inne artykuły:
- E-learning – efektywne nauczanie w Europie
- Grecja: Venizelos nie zgadza się na kontrolę budżetu
- Ratowanie Eurolandu, czyli Szczyt Rady Europejskiej
Komisja Europejska skierowała pozew przeciwko Polsce do Trybunału Sprawiedliwości. Powodem jest nieprawidłowe wdrożenie przepisów dotyczących równości rasowej.
4 maja br. Komisja Europejska wystąpiła do Trybunału Sprawiedliwości w Luksemburgu z pozwem przeciwko Polsce w związku z przepisami dotyczącymi równości rasowej. Powodem tego kroku jest brak wprowadzenia odpowiednich przepisów ustalonych na szczycie UE. Chodzi głównie o brak przepisów zakazujących dyskryminacji osób ze względu na pochodzenie rasowe lub etniczne w odniesieniu do zabezpieczenia społecznego i świadczeń socjalnych, dostępu do towarów i usług, w tym zakwaterowania, członkostwa w związkach zawodowych, organizacjach pracodawców i organizacjach zawodowych, jak również dostępu do kształcenia.
Chodzi o dyrektywę o przeciwdziałaniu dyskryminacji ze względu na pochodzenie rasowe lub etniczne – 2000/43/WE, jest to jeden z dokumentów wyznaczający nowy obszar polityki Unii Europejskiej. Po przyjęciu w 1999 roku traktatu amsterdamskiego, to dzięki m.in temu dokumentowi UE zyskała nowe narzędzia w sprawie walki z dyskryminacją ze względu na pochodzenie rasowe, etniczne, religię, światopogląd, niepełnosprawność, wiek czy orientację seksualną.
Kolejnym powodem pozwu jest brak przepisów dotyczących stawania się ofiarą – polskie prawo reguluje tylko kwestie zatrudnienia z pominięciem kwestii wymienionych w dyrektywach 2000/43/WE i 2000/78/WE.
Państwa członkowskie miały czas na wprowadzenie tej dyrektywy do 19 lipca 2003 roku.
Źródła: Komunikat prasowy Komisji Europejskiej, http://ec.europa.eu
O jakie przepisy chodzi?
Chodzi o dyrektywę o przeciwdziałaniu dyskryminacji ze względu na pochodzenie rasowe lub etniczne – 2000/43/WE, jest to jeden z dokumentów wyznaczający nowy obszar polityki Unii Europejskiej. Po przyjęciu w 1999 roku traktatu amsterdamskiego, to dzięki m.in temu dokumentowi UE zyskała nowe narzędzia w sprawie walki z dyskryminacją ze względu na pochodzenie rasowe, etniczne, religię, światopogląd, niepełnosprawność, wiek czy orientację seksualną.
To jeszcze nie koniec
Kolejnym powodem pozwu jest brak przepisów dotyczących stawania się ofiarą – polskie prawo reguluje tylko kwestie zatrudnienia z pominięciem kwestii wymienionych w dyrektywach 2000/43/WE i 2000/78/WE.
Państwa członkowskie miały czas na wprowadzenie tej dyrektywy do 19 lipca 2003 roku.
O czym stanowi dyrektywa 2000/43/WE?
- Stanowi o zasadzie równego traktowania osób bez względu na pochodzenie rasowe czy etniczne.
- Chroni przed dyskryminacją w zatrudnieniu i szkoleniach, edukacji, zabezpieczeniach społecznych (wliczając w to ubezpieczenia społeczne i opiekę zdrowotną), przywilejach socjalnych, w członkostwie i uczestniczeniu w organizacjach pracowników i pracodawców oraz dostępie do towarów i usług, w tym również domów i mieszkań.
- Zawiera definicje dyskryminacji bezpośredniej i pośredniej oraz molestowania i zakazuje nauczania dyskryminacji i wiktymizacji.
- Umożliwia podejmowanie działań w celu zapewnienia pełnej równości w praktyce.
- Ofiara dyskryminacji ma prawo do złożenia skargi przy użyciu procedury prawnej lub administracyjnej. Z prawem tym związana jest odpowiednia kara dla osób dopuszczających się dyskryminacji.
- Umożliwia stosowanie niewielkich wyjątków od zasady równego traktowania, na przykład wtedy, gdy różnica w traktowaniu ze względu na rasę lub pochodzenie etniczne jest wymogiem związanym z wykonywaną pracą.
- Dzieli ciężar dowodu między stronę powodową, a pozwaną w sprawach cywilnych i administracyjnych w taki sposób, że na domniemanej ofierze spoczywa obowiązek zgromadzenia faktów, z których można wnioskować, że doszło do dyskryminacji, natomiast strona pozwana udowadnia, że nie doszło do złamania zasady równego traktowania.
- Wprowadza w każdym państwie członkowskim organizację, która zajmuje się promowaniem równego traktowania i zapewniającą pomoc ofiarom dyskryminacji rasowej.
Źródła: Komunikat prasowy Komisji Europejskiej, http://ec.europa.eu
